六定

        自秋季秸秆禁烧工作开展以来， 环保局厅

　　嘉祥县环保局按照县委、县政府关于“五城同创”的 环保局厅

　　今年5月份,嘉祥县环保局印发实施了《大气污染防 环保局厅

　　嘉祥县认真贯彻落实济宁市委、市政府决策部署， 环保局厅

　　为推动全市计划生育工作均衡发展， 计生委

　　目前，平度市夏收夏种工作已全面结束， 环保局厅

   临沂市落实各项工作措施， 建设厅

平度市荒山面积大，立地条件差，往年雨季采取植苗造林的方式不仅投资多、难度大，且成活率难以保证。为真正提高荒山雨季造林成效，今年平度市在旧店镇大力推行荒山播种造林技术，完成荒山播种造林1. 林业厅

平度市荒山面积大，立地条件差，往年雨季采取植苗造林的方式不仅投资多、难度大，且成活率难以保证。为真正提高荒山雨季造林成效，今年平度市在旧店镇大力推行荒山播种造林技术，完成荒山播种造林1. 林业厅

　　 央视网特稿 整齐有力度，震撼有气势。 中国山东网

自2014年底华鲁恒升管理经验学习推广活动在华鲁集 国资委

为深入学习推广华鲁恒升管理经验， 国资委

    为合理利用作物秸秆资源， 农业委员会

华鲁恒升围绕提升市场反应速度，提高盈利能力， 国资委

围绕深化企业内部市场化体制机制改革，进一步激发和增加企业活力和动力，华鲁集团持续推进以华鲁恒升为典型的“定编、定岗、定职、定责、定员、定薪”“六定”改革，取得了较好效果。在人员管理上，能上能下的干部管理机制基本建立，中层以上管理人员全部通过竞争上岗和市场化选聘，“十二五”以来共引进人才1787人，淘汰和精简人员2372人，2408名管理人员调整岗位。在考核分配体系方面，创新全员绩效考核体系，打破了行政级别工资体制，建立以岗定薪和绩效工资分配体系，岗薪与绩效工资的差距拉大，如车间副职的基薪是管理部室正职的1. 国资委

　　9月28日， 计生委

　　“三秋”来临，在抓好秋季农业生产的同时， 政府