定编

各市档案局，省直各部门，各高等院校、大企业， 档案局

各市档案局，省直各部门，各高等院校、大企业， 档案局

为深化企业内部管理体制改革， 国资委

面对严酷的市场形势，山钢集团集团张钢公司苦练内功， 国资委

山东能源肥矿集团坚持以山东省《关于深化省属国有企业 国资委

今年以来，山钢集团张钢深化组织结构变革， 国资委

山东能源淄矿集团把控员提效作为挖潜降本的重要措施长 国资委

围绕深化企业内部市场化体制机制改革，进一步激发和增加企业活力和动力，华鲁集团持续推进以华鲁恒升为典型的“定编、定岗、定职、定责、定员、定薪”“六定”改革，取得了较好效果。在人员管理上，能上能下的干部管理机制基本建立，中层以上管理人员全部通过竞争上岗和市场化选聘，“十二五”以来共引进人才1787人，淘汰和精简人员2372人，2408名管理人员调整岗位。在考核分配体系方面，创新全员绩效考核体系，打破了行政级别工资体制，建立以岗定薪和绩效工资分配体系，岗薪与绩效工资的差距拉大，如车间副职的基薪是管理部室正职的1. 国资委

各市档案局，省直各部门，各高等院校、大企业， 档案局

山钢股份莱芜分公司炼钢厂按照定岗定编要求， 国资委

淄矿集团双欣矿业坚持“投入精当、管理精细、高效精干”的原则，着力在用人上避免新矿井背上老包袱，巩固发展好用人少、效率高的均量优势。一是合理定编严控总量。按照“500万吨500人”的目标，深入实施市场、装备、管理、素质“四个换人”战略。目前，公司在册员工513人，人工成本占比仅为14. 国资委