引不来、留不住
山东济南改革职称制度：创新鼓干劲 发展有舞台
以人才振兴推动乡村振兴，进一步发挥职称在人才评价中的“指挥棒”作用，是各级人社部门义不容辞的责任。济南市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长王壮介绍：“市委、市政府高度重视人才队伍建设，近年来，济南市大力实施人才强市战略，人社部门作为政府人才综合管理部门、全市乡村人才振兴牵头部门，以改革强动力，向创新要活力，全面深化职称制度改革，最大限度地释放和激发专业技术人才创新创造活力，全力助推打造省会人才高地和乡村振兴人才聚集地。”目前，全市专业技术人才总量达49万人，其中，高级职称人才9. 新华网
