即墨市审计局弘扬五种风气 提升审计队伍素质

在党的群众路线教育实践活动过程中，即墨市审计局在审计干部中大力弘扬五种风气，提升了审计队伍素质。

一是崇尚自觉学习。 通过组织领导干部上讲台、每周一讲、案例分析、专题研讨等活动，努力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的氛围，形成学习研究的风气。出台奖励措施，鼓励审计干部考取注册会计师、注册造价师、高中级职称等，激发学习动力，打造学习型工作团队。

二是倡导文明服务。 积极倡导文明审计作风，坚持文明执法，问题处理宽严适度，确保审计结果客观公正、经得起检验。同时，深入开展群众路线教育实践活动，扎实做好每一环节的工作，努力查找并解决“四风”方面存在的突出问题，增强群众观念，强化服务意识，促进作风转变。

三是鼓励开拓创新。 建立创新机制和办法，引导审计干部创先争优、争创一流。创新审计方式，搞好“整合”文章，投资审计与专项审计相结合，经济责任审计与专项审计调查、绩效审计相结合，打破科、室界限，将工程、财务、计算机审计力量进行整合，为开拓创新营造良好环境。

四是严守各项纪律。 不断强化纪律观念，自觉遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律和各项规章制度。认真贯彻中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关要求，积极开展“六个一”节约活动，节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一升油、每一粒米、每一分钱，培养节约习惯，提倡“节约型消费”。

五是永葆清正廉洁。 坚持教育、制度、监督并重，不断完善廉政风险防控机制，切实加强党风廉政建设。围绕审计项目“把好四关”，抓住审计廉政不放松。一是把好审前教育关。审计进点前，在审计组中确定一名廉政监察员，负责抓好审计纪律、工作作风、效率和服务态度等各项规定的执行。二是把好审中执行关。进点审计后，张贴审计公示，向被审计单位告知审计纪律和廉政从审投诉电话等，主动接受监督。三是把好审后情况反馈关。审计实施结束后，审计组和廉政监察员向局廉政工作领导小组书面报告执行审计纪律、廉政规定和有关工作情况。四是把好审后回访关。局廉政工作领导小组组织不定期审计回访，征求被审计单位意见。（金宏洲 范鹏鹏）