山东机构编制督查收紧 六个方面重点"跟踪问效"

　　近日，山东省编委印发《关于进一步加强机构编制监督检查工作的通知》(以下简称《通知》)和《山东省机构编制事项跟踪问效实施办法(试行)》(以下简称《办法》)两个文件。山东省将在机关事业单位领导职数、用编进人管理规定执行情况等六个重点方面加强机构编制监督检查，同时采取问效方式对机构编制事项落实情况进行跟踪监管，督促党委政府和编委的决策部署及时落地生效，确保机构编制法规纪律严格贯彻执行。

　　据悉，近年来，全省各级各部门(单位)认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强机构编制管理的决策部署，机构编制管理工作取得了明显成效。但是，个别地方和部门(单位)机构编制法规纪律意识淡薄，改革管理决策部署落实不到位，违规设置机构、超编进人、超职数配备领导干部、上级部门干预下级机构编制事项等问题仍时有发生。

　　根据《通知》，重点加强督查的内容主要涉及六个方面。

　　加强行政体制等各项改革、机构编制管理决策部署贯彻落实情况督查。加强政府部门职责履行情况督查。加强严控机构编制情况督查。加强机关事业单位领导职数、用编进人管理规定执行情况督查。加强机构编制管理秩序执行情况督查。加强巡视(巡察)、审计等发现机构编制问题整改情况督查。

　　对机构编制事项进行跟踪问效，是加强机构编制事中事后监管的重要举措。5月25日，山东出台《山东省机构编制事项跟踪问效实施办法(试行)》，在全国率先出台机构编制跟踪问效相关规定。

　　跟踪问效是指对机构编制事项进行跟踪监管，评价执行效果，发现存在问题，提出意见建议，采取有效措施，推动机构编制事项落地生效的制度。

　　根据《办法》，跟踪问效的范围主要包括：党委政府和编委重大决策部署涉及的机构编制事项贯彻落实情况;新设机构的组建、人员编制执行、职责履行等情况;合并机构的调整、职责整合履行等情况;撤销机构的职责任务核销、转移、手续办理等情况;调整事项类机构的职责任务变动、内设机构变化、人员编制增减等执行情况;其他需要跟踪问效的事项。(张春晓)(完)