最高补贴600万元！山东出台省级人力资源服务业发展扶持资金管理办法

　　近日，山东省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《山东省省级人力资源服务业发展扶持资金管理办法》。

　　办法所称的省级人力资源服务业发展扶持资金(以下简称扶持资金)是指每年在省创业带动就业扶持资金中安排的专项用于扶持全省人力资源服务业发展的资金。

　　扶持资金主要用于扶持全省人力资源服务业发展中的公共性、公益性、基础性领域，包括国家和省级人力资源服务产业园区创建与发展，人力资源服务机构培育，高端人才队伍建设以及人力资源服务业发展急需开展的相关工作等。严禁用于基本建设、车辆和房产购置等支出。

　　扶持资金使用范围与补助额度，主要分为四类：

　　一是人力资源服务产业园区补贴

　　创建补贴。按照“以奖代补”的方式，对批准建设国家级产业园的，给予每家不超过600万元一次性补贴;对批准建设省级产业园的，给予每家不超过300万元一次性补贴。

　　运营补贴。对运营状况良好的国家级、省级人力资源服务产业园，给予每家每年20万元的运营补贴。

　　二是人力资源服务机构培育奖补

　　人力资源诚信服务机构奖补。对新获评全省人力资源诚信服务机构的，给予每家10万元奖补;对新获评全国人力资源诚信服务示范机构的，再给予每家10万元奖补。

　　人力资源服务机构成长创新奖补。支持人力资源服务骨干企业培育，对市场前景好、创新能力强、营收连续3年增长的一定规模以上的人力资源服务机构，尤其是创新服务产品、技术或模式，满足市场专业化需求、引领或促进行业发展的人力资源服务机构，给予每家20万元奖补。

　　人力资源服务机构助力重大发展战略奖补。对参与重大战略并作出贡献的人力资源服务机构或行业组织等，给予每家20万元奖补。

　　三是人力资源服务业高端人才队伍建设补贴

　　在省内培训研修的，给予每班次不超过10万元补贴;赴省外或国(境)外培训研修的，给予每班次不超过20万元补贴。

　　四是人力资源服务业高端活动奖补

　　支持人力资源服务产业园区、行业组织或大型人力资源服务机构举办论坛、峰会、推介会、招聘会、创新创业大赛等活动。对效果良好、有效扩大行业影响力的，给予每场活动不超过30万元奖补。支持人力资源服务行业组织、产业园区等进行行业前沿理论课题研究、标准化制定及推广等活动，对效果良好、有效促进行业发展的，给予每项不超过20万元奖补。

　　扶持资金采用项目分配方式，通过专家评审、择优遴选、公开公示方式进行。

　　(大众日报客户端记者 张春晓 魏然 报道)