威海市地税局搭建“三个规范”学习平台多措并举抓学习提素质

　　威海市地税局坚持以考促学、以学促用的原则，搭建“三个规范”移动终端学习平台，开展全员全岗全天候学习，探索考试上岗，为干部职工学规范、用规范创造良好的条件。

　　一是打造移动学习平台。召开局长办公会议，研究制定了“三个规范”移动终端学习平台建设方案，搭建“威海地税学习平台”微信公众号，方便干部职工在线阅读学习各项税收业务事项的具体内容，查询税收征管、税务稽查、纳税服务方面的政策。开发“三个规范”试题库，通过每周10题、每月一考、自我测试、在线考试、成绩评价等五部分功能，为评价税务机关达标创建情况、检验日常学习成果提供客观依据，确保考评到人、到岗。

　　二是开展全员全岗学习。将“三个规范”列入全员学习教育培训计划，借助学习平台的移动终端特性，分级分类开展全员全岗位全天候教育培训。通过经常性的点评讲解式学习、案例分析式学习、交流研讨式学习，把学习和工作有机结合起来，增强实践学习练兵效果。分岗位组织全系统抽考，并将考试结果用于绩效管理和单位、个人的评先选优，督促各单位重视学习，激励全体干部职工自觉学习、主动学习，力求全员达标。

　　三是探索考试上岗制度。利用学习平台的考试功能，探索实施全员考试上岗制度，对连续两次考试不达标的干部实行调整工作岗位或待岗处理，直至通过上岗考试为止，以此为契机倒逼干部职工提高重视程度，自觉提升自身岗位素质和技能。对业务素质高、考试成绩好的干部职工给予鼓励和表彰，对业务能力不足、履职不到位的干部职工进行鞭策，督促其迎头赶上。