不休年假如何补偿？主动放弃休假未必三倍工资

不休年假如何补偿？主动放弃休假未必三倍工资
　　此前，曾有法律人士就“不休年假如何补偿”分析指出，现实存在模糊地带。

　　据悉，不休年假，可能存在几种情况：1.单位不安排的，应支付三倍工资。

　　2.员工主动放弃年休假，需提交书面申请。而按照《企业职工带薪年休假实施办法》第10条：“用人单位安排职工休年休假，但是因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”

　　3.单位安排，但员工拒休，但又未提交书面申请放弃的。对于此类情况的处理成为法律的模糊地带，要不要支付三倍工资，立法者并未给出明确答案。