兖州煤业南屯矿“双创平台”释放创效活力

兖州煤业南屯矿把开展“双创”活动作为矿井应对市场寒冬、提升经济效益的重要抓手，积极开展创新增效活动，一项项源自基层单位的科技创新，一个个来自干部职工的巧手改造，正汇聚成“蝴蝶效应”吹响了提质增效的冲锋号角。该矿明确“双创”活动目标、内容、责任人、时限和考核标准，严把创新环节、创新成果评审鉴定关口，围绕构建全覆盖、多层次、立体化的创新发展长效机制持续开展全员创新创效活动，组织全矿职工开展合理化建议、小改小革、技术创新、岗位创新和微创新。围绕生产建设中的实际难题，组织一线技术工人开展技术攻关、技术创新活动，将研究成果通过可行性研究后及时地应用到生产建设中。同时建立对外创效奖励机制，鼓励每个单位发掘自身专业优势，实施对外创效，最大限度释放创效价值，形成“全员创业、创新、创造、创效”的良好局面。生产准备工区班长郭吉海发动班组职工积极开展合理化建议、小改小革等创新创效活动，参与实施革新项目10余项，节约材料费约10余万元。通防工区尚玉成针对矿-432水平开拓，掘进头多、通风路线长、通风阻力较大导致局部用风紧张问题，积极开展技术攻关，制定成套解决方案，不但改善了用风量紧张的局面，而且节约用风量1000立方/分，每年节约20多万元。供电工区副区长韩法文积极开展技术革新，研发的矿井水泵射流滤水器已获实用新型专利，每年为矿节约10余万元。（文章来源：兖矿集团)