东阿县“四举措”全面加强教师队伍建设

一是坚持校长带头上课制度不动摇。校长上课既是践行党的群众路线的需要，也是克服教师职业倦怠，实现教育家办学的需要。新学年，教育局将继续实施校长带头上课活动，并加大监督检查力度，确保校长上课不流于形式，效果落到实处。

二是促进专业成长，扎实做好师资培训工作。组织好校长、班主任、骨干教师等各类培训，培训工作要向基层倾斜、向一线倾斜。安排东阿名师、优秀班主任参加省市组织的培训；加强教师进修学校组织建设，充分发挥优秀教师在本土培训中的积极作用；抓好继续教育学分的登记与管理工作，把教师培训、继续教育与职称评聘挂起钩来，达到规定学分的教师方可聘任和晋升更高一级的专业技术职务。

三是积极构建书香校园，拓宽教师的视野，减轻教师的负担，统筹协调教师政治学习笔记、业务学习笔记等一些教师不愿读、不愿写的问题，让老师们腾出时间系统地多读一点书，多写一些教育教学改革的思考和感悟。

四是落实绩能考核，做好校长和教师评价。坚持客观公正、民主公开，注重过程、突出实绩的原则，突出激励调动效益，加大师德考核权重，强化对全体教职工的年度综合考核，推进岗位设置管理，扎实提高教育人事管理的实效性和科学性。（聊城市教育局）