山东省国税局试点个性化党风廉政建设责任状推动“两个责任”落到实处

　　为推动“两个责任”落实，山东省国税局在德州、滨州两个市局开展试点，通过签订个性化党风廉政建设责任状，做到风险节点有的放矢、提前预防，进一步强化了落实“一岗双责”的机制保障。

　　一是明确个性化廉政责任。按照职责分工不同，有针对性地增加责任状个性化内容，每份责任状所列明的责任内容更加明确具体、贴近工作实际。由党组主要负责人分别同班子成员、班子成员分别同分管的科室主要责任人，逐一签订不同责任内容、不同追责标准的责任状，切实提高了落实“一岗双责”和问责追责的可操作性。

　　二是强化个性化监督问责。纪检监察部门按照各单位责任状中的个性化廉政要求，对应各单位工作职责，根据责任状中明确的内容和目标，一条一条抓分解，一项一项抓落实。同时，把严格责任追究作为落实个性化责任的重点，做到把“板子”真正打到责任人身上，切实发挥惩处一个、警示一片的作用。

　　三是助推纪检监察部门“三转”。通过签订个性化责任状，理清应由党组和党组书记承担的主体责任、班子成员和科室主要负责人的“一岗双责”责任，理清责任主体，把应该由其他部门承担的各项工作职责真正交还主责单位，进一步明确纪检监察部门职责定位，扎实有力推进“三转”，集中精力监督执纪问责，切实提高党风廉政建设工作水平。