适应新形势 立足新常态 创出新局面 荣成交警打造亮点工程营造安全文明和谐环境

  2016年，荣成市公安局交警大队抓牢“保安全、促畅通”主业，坚持稳中求进、好中创优，立足新常态，探索新举措，真抓实干，砥砺奋进，圆满完成各项工作任务，打造了一批亮点工程。    

防治一体，营造安全大环境    

突出“安全”这一核心主题，抓住源头管理、路面管控到违法处置的交管全流程，营造安全有序的道路交通大环境，为经济社会发展、群众安居乐业提供坚实保障。 2016 年，交通死亡事故起数和死亡人数同比分别下降7.73% 和5.88% 。秩序整治常态长效。坚持每周至少一次统一行动，保持严管重处的高压态势不放松，全年共查处各类道路交通违法行为90735起。源头治理高效到位。持续深化“平安行•你我他”行动，实行隐患挂牌督办，每月调度督导。截至 9月底，年初确定的 240处道路隐患全部提前整改验收完毕。事故追逃战果辉煌。将打击交通事故逃逸作为一项民心工程，坚持专班领导、专案侦破，切实加大追逃力度。全年共发生重大逃逸案件 16起，全部告破。与此同时，加大“醉驾入刑”追责力度，共办理危险驾驶案127起，同比增长109% 。    

警民联动，引领文明新风尚    

将全国文明城市创建工作摆在突出位置，确立“文明”、“和谐”两大主题，全体民警、协警放弃休假，全警全力，全员上岗，先后开展违法停车整治、老年代步车及助力车整治等专项行动 38 次，查处违法停车12791 起，查扣助力车 4125 辆。特别是持续开展“礼让斑马线”活动，清除不合理斑马线21 处；灵活采取“民警+志愿者”、机关科室上一线等形式，每周至少开展三次“礼让斑马线”活动，共劝导各类不文明交通行为2800起，城区主干道机动车综合礼让率达到95% 以上。在此基础上，不断推广志愿服务活动，逐步建立起公安交警、机关干部、社区群众联合组织、网格化、常态化的片区管理模式，政府牵头、社会参与的志愿服务模型不断完善。特别是组建了省内第一支义务交警队——荣成市引航义务交警队。组织开展志愿服务30 余次，劝导不文明行为1500余次，成为我市全国文明城市创建的一支重要力量。    

创新驱动，打造管服新模式    

坚持在创新中加强管理、完善服务，全面探索新型管理服务模式，推出多项便民利民新举措，促进和谐关系建设。坚持管理创新，完成道路交通事故简易处理权限下放，共处理事故1865起；推广轻微道路交通事故快速处理，指导当事人快速处结轻微事故3589余起。在二、四、六中队辖区成立人民调解室，成功调处案件 20余起，赔偿金额近300万元。坚持科技创新。充分发掘智能交通系统一期项目建设成果，加大交通违法行为电子查纠力度，全年共审核上传违法数据128842条，为治安、刑事案件提供视频证据、线索217条。其中，探索建立“指挥中心+勤务中队”的人机结合模式，查处假牌套牌车58辆；开发违法停车短信提醒劝离系统，坚持提醒劝离为主、抓拍处罚为辅，及时向违停车主发送提醒劝离短信，得到群众认可。    

多媒互动，建设宣传新平台    

重点围绕春运、创城、抵制酒驾等主题，开展社会宣传150余场次，发布各类媒体报道1875余篇，发送安全提示短信60余万条。做“大场面”，做“微平台”，开通“荣成交警在线”微信公众号，拓展网络宣传和管理服务平台，展示队伍正面形象，成为安全宣传新阵地、联系群众新平台。做“ 流动点”，在各镇街均设立一处流动的交通安全劝导点，依托农村“两员”等，常态化开展宣传工作；做“曝光台”，联合电视台开辟《监控下的斑马线》栏目 150 余期，在“荣成交警在线”微信平台设立曝光台，加大不礼让行为曝光力度。做“小讲堂”，组织民警深入机关企事业单位开展“礼让斑马线”宣讲活动，提升驾驶人文明素质。目前，已经深入机关事业单位135 家、大型企业 58家、学校86家；做“小摆台”，走进1500余家酒店、饭店进行张贴和摆放，宣传实效性大大增强。    

软硬兼备，树立队伍新形象    

将队伍建设摆在首位，强基础、转作风、塑形象，全面建设政治坚定、素质过硬的交警队伍。完善警力装备保障。积极申请市政府招收新协警60 名，投资140 余万元购买了40辆警用摩托车，并举行了新协警上岗暨警用摩托车发放仪式，鼓舞了民警斗志，提升了队伍士气。开展协警全员培训。采取以师带徒、跟班实习及集中学习相结合的方式，对所有协警开展教育培训，进一步提高协警的岗位能力、实战能力，使协警的综合素质得到进一步提高。加强纪律作风养成。将“纪律作风建设年”活动作为抓队伍、促业务、提素质的关键，与“大兴学习之风”、“两学一做”学习教育有机融合，抓牢理论学习，抓实问题整改，抓严监督问责，队伍监管全面、实时、有力，队伍风清气正。