人才集聚计划为“四个历城”建设注入人才活水

　　近年来，山东省济南市历城区以“才聚首邑·智汇历城”人才集聚计划为抓手，做足做强政策升级、平台增效、服务提质三篇文章，充分激发和释放人才创新创造创业活力，人才对经济社会发展的贡献度愈发突出，全区识才敬才用才爱才氛围更加浓厚，为建设科创历城、智造历城、文化历城、品质历城注入了生生不息的人才活水。

济南历城区委人才工作领导小组举行联席会议

　　 政策升级——构建人才智力“聚能环”

　　全面构建“1+3”人才政策体系。历城区出台《关于实施“才聚首邑·智汇历城”人才集聚计划的意见》作为人才工作的指导性文件，配套实施创新创业人才、基础人才、人才服务三套政策。创新创业人才方面，出台重点产业人才扶持政策“黄金十条”，从创业人才、创新人才、科创平台、引才育才奖励等方面给予企业和人才不同层次的扶持；制定《社会化引才奖励办法》，广泛凝聚社会力量参与引才聚才工作。先后兑现“黄金十条”人才政策扶持资金1505万元，惠及辖区37家企业。

　　基础人才方面，面向企业家队伍选拔“历城领头雁”，深入实施“历城专业技术拔尖人才”“历城精英人才”、“历城工匠”等基础人才工程，为加强本土企业家和专业技术人才培育提供了有效保障。人才服务方面，在济南市区级层面率先出台《历城区高层次人才分类认定办法》《历城区高层次人才子女入学办法》等，立足历城实际拓展了区级高层次人才的认定范围，为驻区人才提供更加优质、实用的服务措施。

　　牢牢抓住“党管人才”原则。坚持“一把手”抓“第一资源”，将“加强校地合作，推进产教融合，建设科创历城”作为本年度的区委书记人才工作项目。通过规划引导、资源整合和政策支持，盘活用好驻区高校院所资源，拓展深化与高校院所的合作，探索以市场为导向、企业为主体、高校和科研院所为依托的校地合作有效途径，逐步建立高校院所与地方稳定对话机制、校地产学研合作机制、校地人才互聘共享交流机制，努力营造“政产学研金服用”多方合作的良好生态环境，为历城高质量发展注入了科创活力。

山东大学-历城区企业家高级培训班举行

　　 平台增效——栽好人才栖息“梧桐树”

　　积极融入齐鲁科创大走廊、中科院济南科创城建设，搭建高水平创新科研载体。依托中科院空天院齐鲁研究院，汇聚光电、智能卫星、低空飞行器、无人机、先进传感器、行波管等技术领域科研成果转化人才200余人；发挥山东大学、山东省科学院、山东省农科院等高校院所资源优势，山东大学国家应用数学中心、济南超级计算技术研究院、省农业科技成果转化中心落地历城区，高校创新资源“溢出效应”凸显。同时，驻地企业与高校院所合作逐步走向深入，山东省当代数字艺术研究院、山东环保产业研究院等一批校企合作新型研发平台相继建成落地，为企业创新发展插上了腾飞的翅膀。

　　围绕六大主导产业，打造高标准创业平台载体。依托“智造历城”建设，推进济钢防务空天信息产业园、中电建·能源谷、临港国际智能制造产业园等智能制造产业园区建设，国家超算济南中心科技园、人工智能谷、浪潮IBM智能计算产业园等数字产业园区建设，历城金融大厦、黄河基金小镇等金融产业园区建设，为历城集聚高端产业、高端人才夯实了物质基础。同时，以浪潮云创、济钢创智谷、中物科技园、青创谷等为代表的一大批科技企业孵化器陆续发展壮大，为初创团队提供了创新创业的优质载体。

　　 服务提质——涵养人才发展“生态圈”

　　“一个平台、两个率先”，人才服务创新创优。搭建“才聚首邑·智汇历城”人才服务平台。建设历城高层次人才数据库、历城籍在外人才数据库、历城二中校友数据库、历城平台载体数据库“四大板块”，人才认定及发卡系统、合伙人联盟管理系统、商家线上服务系统“三大平台”，摸清了历城人才家底，逐步实现人才分类认定、人才卡自助申领、合伙人商家预约、服务满意度反馈等“一站式”人才服务，全区人才工作迈入信息数字化、服务便利化、管理规范化新阶段。

济南历城区举行企业人才科技政策水发集团专场宣讲会

　　“政策上门、牵线搭桥”，人才服务深耕细作。提供“政策上门”暖心服务。赴山东大学、空天院齐鲁研究院、山东高等技术研究院、山东中科先进技术研究院、省农科院、水发集团、力诺集团等30余家高校、科研院所及企业走访调研70余次，举办6场人才科技金融政策宣讲会，一对一、面对面向驻区单位宣讲中央及省市区各级人才支持政策。提供“牵线搭桥”平台服务。举办“人才金融对接会”，落实推广“人才贷”，安排专人及时跟进项目，与合作银行对接优化信贷流程，建立快速审批通道，解决筹资用资难题。举办历城区企业家系列高级培训班和“弘扬爱国奋斗精神·建功立业新时代”高层次人才爱国教育研修班，培养和传承企业家精神，引导知识分子牢固树立家国情怀，坚定理想信念，主动担当作为。

　　下一步，历城区将进一步深化实施人才强区战略，将人才工作从“面上铺开”转向“纵深落地”，为创新创业人才施展才华创造有利条件和广阔舞台，激发人才引领、助推和支撑经济社会发展的潜能，全面打造“近悦远来”的人才发展环境。（郇田）（完）