山科大以名校建设为契机打造高水平学院

2014年，对于山东科技大学机电学院来说，是丰收的让人羡慕的一年，这一年，无论教师还是学生乃至整个学院都获得了突破性的奖励：青年教师李志敏在第二届全国青年教师教学竞赛中荣获山东省自然科学应用学科组第一名、全国第六名；学生孙朝阳获得全国青少年科技奖，其事迹被多家媒体争相报道；学院集体在获“山东省委先进基层党组织”和连续6次被学校授予“集体特别贡献奖”或“集体突出贡献奖”的基础上获“全国教育系统先进集体”荣誉称号。这里既有厚积薄发的结果也有水到渠成的收获，因为在此之前的几年里，学院还获得了国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖1项，入选教育部创新团队发展计划1个、山东省协同创新中心1个。这些成绩同样让人称道。这些标志性成果足以说明:机电学院正在成为高水平学院！

“建设高水平学院是几代机电人一直追求的目标，接力棒传到我们手里必须尽最大努力跑好，幸运的是我们赶上了学校大发展的好时候，特别是学校特色名校建设为我们提供了难得的机遇，我们必须抓住、干好！”这是记者采访时学院负责人的一番肺腑之言。那么，怎么干呢？学院负责人告诉记者：多年来，学院坚持以育人为根本、以人才为关键、以教学为中心、以科研为重点、以创新为灵魂，强化内部管理，加强内涵建设，充分调动全员教职工的积极性，全面提升育人质量、学术水平和服务社会的能力。

“教学抓质量”。 学院把教学作为教师考核的首要内容，明确岗位职责、规范职业道德行为、完善教学质量评价和监督与奖惩机制，充分调动教师从事教学积极性。开展“教书育人两促进，三尺讲台比奉献”活动，要求老教师与青年教师“结对子”，定期开展课堂教学竞赛、教学技能竞赛和“传、帮、带”活动。上好每一堂课、做好每一个实验、安排好每一次实习、开展好每一次学生科技活动，扎扎实实提高教学水平。大力推进教育教学改革，更新教学观念，完善培养方案，深化课程体系改革，不断提高人才培养质量。先后获批教育部综合改革项目 1项、山东省教学团队1个、省研究生教育创新计划6项、省骨干学科教学实验中心1个、省特色品牌专业2个等。强化实践环节，加强实验室、实习实训基地、实践教学共享平台建设，加强学生科技创新活动。近年来实验室投入2000余万元，新建立实习实践基地30多个，每年多渠道投入学生科技活动经费50多万元，努力提高实践动手能力。

“科研抓团队”。 学院坚持“资源集中，结构优化，高端引领，步步为营”的原则，统筹学科布局，提升学科水平，全面构建科学的学科体系。在此基础上，坚持“以政策引导为主、资金支持为辅”的原则，加强团队建设，涌现出了一大批高层次的科研人员和科技成果。学院承担国家“863”、国家科技支撑计划、国家自然科学基金、企业合作等项目300余项，年均科研经费3000余万元；2011年获国家技术发明二等奖 1项；2012年获国家科技进步二等奖1项；2013年 “煤矿复杂条件开采成套装备关键技术”团队入选教育部“创新团队发展计划”；“先进制造技术与装备”团队入选山东省高校优秀科研创新团队；荣获省部级科技奖励一等奖5项。

“管理靠制度”。 学院结合实际，对现行的管理制度进行了全面修定，围绕系主任、专业教师、管理人员、辅导员、实验人员等分门别类制定了考核奖惩机制。“在这些制度中，突出了对青年教师的培养和对教学质量的监控管理”，一位知情的教授告诉记者。学院鼓励青年教师通过国内外访学、企业挂职、现场实践、各类竞赛、攻读学位等方式提升业务素质，不断强化师德建设，把师德建设作为业绩考核、职称评聘、评优奖励的首要内容，促使青年教师不断提高自身专业素养。学院按照“突出重点、推出典型、重点宣传、营造氛围”的基本思路抓好教学督导工作，教学督导小组认真履行职责，围绕常规听课、教学检查、教学考核等方面开展工作，以督导工作中发现的问题为切入口，改进教学方法手段、提高课堂教学质量、规范日常教学管理、促进教风学风建设。

“树人是根本”。 学院党委负责人告诉记者：多年来，学院不断创新德育工作内容、方法和渠道，实施“立根·铸魂·养心·育人”工程，大力培育和践行社会主义核心价值观，努力培养社会主义的合格的建设者和接班人。一是加强爱党教育，塑造学生心灵。充分利用学院业余党校，加大入党积极分子的培养力度，积极开展“学生党支部进宿舍”党建特色品牌创建活动；按照“确定一名发展对象，树立一个榜样；发展一名预备党员，树立一个标杆；转正一名预备党员，树立一面旗帜；成立一个支部，建成一个堡垒”的要求，实现了年级有支部、班级有小组、宿舍有党员的可喜局面。二是实施爱心工程，滋养学生心灵。以建立学生关爱机制、激励机制为重点，实施学生成才工程，促进学生健康成长。在学校实行的国家助学贷款、学费减免、绿色通道等体系的基础上，采取勤工助学、爱心捐助、1＋1资助、临时困难补助等措施，为困难学生排忧解难。同时，发挥校友作用，每年有7家校友企业在学院设立奖助学金，发放金额100余万元，受资助学生800余人。学院始终把学生就业作为“一把手”工程，每年举行专场招聘会70余场，本科生就业率95%以上，连续多年全校第一，名列全省前列。三是实施成才工程，放飞学生心灵。学院成立了大学生素质拓展中心，以组织参加“挑战杯”竞赛为龙头，以开展学生科研立项为平台，以举办学生科技学术活动为载体，每年投入30余万元专项经费，在学生中开展素质拓展“七个一行动”和科技创新“五个一工程”。投入经费2000余万元，先后建立了学生创新实验室、机电传动实验室、机械动态分析实验室等。学生荣获省级以上科技奖励150余项，获得国家实用新型专利授权200余项，涌现出以第八届中国青少年科技创新奖获得者孙朝阳为代表的一大批科技创新人才，使学生“读书得一份激励，成才多一份动力，就业多一份砝码，母校留一份温馨”。

宏图一卷酬壮志，笑立潮头再争先。学院负责人表示，建设高水平学院还任重道远，他们将以特色名校建设为契机，凝聚全院上下的智慧和汗水朝着既定的目标奋力向前，再创辉煌。（山东科技大学）