兖矿事业发展公司以开展文明创建促企业发展

兖矿事业发展公司结合当前实际，积极开展文明单位、文明科室、文明岗位、文明职工创建活动，弘扬正能量，增强凝聚力。一是树明星。开展“最美物业人”和“最佳服务明星”评选，培育保安公司艰苦创业典型、信达公司扭亏脱困典型、社区管理中心精细管理典型，重视先进典型的示范引领作用，形成“以实干论英雄”、“谁为企业创效、谁是企业功臣”的鲜明导向。2个团队被评为感动兖矿人物提名奖，1人被授予省管企业优秀共产党员。二是铸造品牌。提升服务软实力，创建“四星级酒店”；巩固开展“三甲”成果，创建“济宁医学院附属医院”，形成临床、教学、科研一体化医疗体系；拓展保安服务领域，创建鲁西南地区保安培训基地。三是培育文化。倡导“班子带好头，干部作表率，做人要阳光，处事讲公平”团队作风和正确用人导向，凝聚了“没有干不成的事，只有干不成事的人”、“快速行动、马上就办，雷厉风行、精益求精”的管理共识。四是共建和谐。严守廉政、信访、安全、环保四条“高压线”，压实党委主体和纪委监督两个责任，注重教育预防，狠抓执纪监督。强化民主管理，关心困难职工，开展金秋助学和困难家庭走访慰问。围绕改革划转、重组整合、人员分流、待遇落实等敏感问题，坚持重心下移，关口前移，依法依规解决复杂问题，为转型发展营造和谐稳定的氛围。（文章来源：兖矿集团）