全省审计机关精神文明建设座谈会召开

日前，省审计厅在济南召开全省审计机关精神文明建设座谈会，总结交流2013年以来审计机关精神文明建设取得的成绩，研究部署今后一个时期精神文明建设的目标、任务和措施。党组书记、厅长马青山出席会议并讲话，省直文明办主任、省直机关工委副巡视员王爱平专程到会莅临指导。

马青山厅长在讲话中指出，2013年以来，全省审计机关坚持以中国特色社会主义理论为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，围绕中心、服务大局、探索创新，不断深化精神文明建设，争创审计特色品牌，实现了精神文明与审计工作互促共荣。省厅、淄博、潍坊、济宁、威海、临沂等6个审计机关被授予“全国文明单位”称号，全省有85个审计机关被授予“省级文明机关”称号，比2013年初分别增长100%和14%。有11个集体、8名个人受到审计署和国家公务员局表彰，涌现出“全国五一劳动奖状”、“全国巾帼文明岗”、全国“三八红旗手”等一大批先进品牌。全省审计机关坚持把理论武装作为精神文明建设的先导，不断完善以中心组读书班为主导的的理论学习长效机制，深入扎实开展各项专题教育活动，为推动精神文明建设创品牌，打下了坚实的思想理论基础。深入学习党的十八大以来历次全会精神和最新理论成果，坚定了中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。扎实开展群众路线和“三严三实”专题教育活动，党员领导干部“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力进一步增强。加强机关党的建设，健全党建责任制，完善一把手负总责、班子成员“一岗双责”、部门齐抓共管的党建工作格局。落实审计现场管理、廉政监督员、廉政约谈及责任追究等制度，有效提振了审计队伍精气神。

马青山厅长强调，要从为审计事业发展提供思想保证的高度，充分认识加强精神文明建设的重要性，从为审计事业发展提供精神力量的高度，充分认识加强精神文明建设的紧迫性，从为审计队伍建设提供道德滋养的高度，充分认识加强精神文明建设的长期性。要按照“全覆盖、上层次、求突破、创品碑” 的总体要求，创新教育方式、活动形式和工作机制，锲而不舍、一以贯之抓好审计机关精神文明建设，为依法履行审计监督职责、推动审计事业转型发展提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养。

马青山厅长要求，要提升目标定位，强化“走在前列”的创先意识。深入领会“四个全面”战略部署和省委“一个定位、三个提升”重大决策的历史意义和现实意义，以站位高、视野宽、落地实为总体要求加强精神文明建设，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。要突出时代特色、审计特色、文化特色，选准创建主题，弘扬时代主旋律，不断满足审计人员日益增长的精神文化需求。要扩大典型效应，发挥审计先进品牌的示范作用。善于总结基层的实践经验，创建一批具有部门特色，涵盖审计业务、审计科研、审计管理、党群建设等方面的先进品牌，通过现场会、观摩会、座谈会等形式，宣传典型、推广先进，以点带面提升整体水平。要注重共建共享，拓宽文明创建工作的参与形式。搭建各种竞赛平台，通过评选学习标兵、审计能手、优秀审计项目、职业道德模范等活动载体，不断拓展创建工作的覆盖面。通过广泛参与，共享精神文明建设成果给事业和个人发展带来的可喜变化，增强干部职工的事业归属感和自豪感。要紧跟时代发展，扩大文明创建活动的社会效应。将先进传播技术作为放大精神文明建设效应的重要手段抓好应用，把审计网络办成传播先进文化、守望精神家园、思想育人阵地的有效媒介载体，提高政治思想工作的针对性和有效性，提升文明创建工作水平。

马青山厅长还要求，要加强统筹谋划和调查研究，把精神文明建设纳入审计工作通盘谋划，做到精神文明建设与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，落实责任制，形成领导带头、全员参与、职责明晰、齐抓共管的工作格局。完善制度规范和工作机制，建立健全精神文明建设组织指导机构，研究制定精神文明建设规划意见，明确长期目标、阶段性任务和工作要求，积极探索精神文明建设的新内容、新形式和新方法。注重学习借鉴和沟通协调，认真开展自我测评，检查目标完成情况，查摆问题和不足，改进文明创建工作日常管理。

济南市、青岛市、淄博市、烟台市、威海市、临沂市、聊城市以及广饶县、莒县等地审计局作了经验介绍。

座谈会由王修歧副厅长主持。（叶树盛）