全省引进国外智力工作会议召开
2月26日，全省引进国外智力工作会议在济南召开。省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅党组书记、厅长韩金峰出席会议并讲话，省外国专家局局长张祝秀作工作报告。
韩金峰厅长指出，“十二五”期间我省创新引智工作体制机制，拓宽引智工作领域，改进外国专家服务方式方法，引进国外智力规模不断扩大，结构不断优化，质量不断提高，有力地促进了科技进步和产业转型升级。山东在“外专千人计划”入选专家数、中国政府“友谊奖”获奖专家数、国家级引智试验区数量、国家级引智示范推广基地数量、国批引智项目数量等方面，均居全国前列。
韩金峰强调，“十三五”是全面建成小康社会的决胜阶段。要坚持围绕中心、服务大局，践行“聚天下英才而用之”战略思想，聚焦重大战略需求，以“高精尖缺”为导向，以人才项目为抓手，精准引进高端急需紧缺人才。大力实施更开放的引智制度，不断提升外国专家管理和服务水平，营造国外人才来鲁创新创业的良好环境，力争“十三五”时期引进外国专家总量15万人次。
韩金峰要求，要自觉以创新、协调、绿色、开放、共享发展理念规划、引领、推动引智工作。一是要坚持体制机制创新，大力培育引智工作新优势。要创新国外人才的引进、评价、使用机制，充分发挥市场的决定性作用，加快形成引智工作的制度优势。二是要坚持精准发力，不断增强服务经济社会发展的能力和水平。要聚焦供给侧结构性改革，深入实施高端外国专家引进项目，大力引进一批省内急需紧缺的高端国外人才。三是要坚持“走出去”，着力提高出国培训质量和效益，加快建设一支外向型、复合型人才队伍。四是要坚持服务为本，努力为外国专家提供优质高效的服务。要整合资源、创新载体，再造流程、打造品牌，大力提高服务能力。
韩金峰要求，全省引智系统要时刻绷紧党风廉政建设这根弦，严明党的纪律，切实把党风廉政建设责任扛在肩上、抓在手上。要配齐、配强引智队伍，努力打造一支纪律严明、作风优良、精通业务、战斗力强的引智干部队伍。
张祝秀局长在工作报告中回顾了2015年全省引进国外智力工作，强调了今年引智工作要聚焦重点，在创新政策和体制机制、创新引才方式、创新培养模式、创新载体建设、创新服务理念等方面精准发力，并就全面完成2016年工作任务做了具体部署。
各市人力资源社会保障局主要负责人，省直有关部门、驻济省属大型企业和高校引智部门负责人，省人力资源社会保障厅相关处室负责人等150余人在主会场参加会议；各市及县（市、区）人力资源社会保障局主要负责人，相关部门、驻地大型企业和高校引智部门负责人共1300余人在分会场参加会议。省委组织部和青岛、烟台、济宁市、临沭县人力资源社会保障局及临沂市拓普网络股份有限公司在会上做了典型发言。（引智综合处）