全省引进外国人才和智力工作视频会议召开
3月16日，全省引进外国人才和智力工作视频会议在济南召开。省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长韩金峰出席会议并讲话，省外国专家局局长张祝秀作工作报告。
2016年，我省积极推进体制机制改革和政策创新，不断优化外国人才创新创业环境，统筹抓好各类外国人才队伍建设，各项工作都取得了新进展、新成效，实现了“十三五”的良好开局。在“千人计划”外专项目入选专家数、国家首批“首席外国专家项目”入选数、中国政府“友谊奖”获奖专家数、因公出国（境）培训派出数量、国家级引智示范推广基地数量、国批引智项目数量等方面，均居全国前列。
韩金峰指出，引才引智工作是实施人才强省战略的重要内容，是对外开放的重要组成部分，在全省经济社会发展大局中发挥着不可替代的重要作用。要统一思想、凝聚共识，科学把握引才引智工作面临的重大历史机遇，积极应对前所未有的国内外人才竞争压力，清醒认识我省经济社会发展对外国人才和智力的迫切需求，切实增强做好引才引智工作的政治责任感和历史使命感。
韩金峰要求，今年是实施“十三五”规划承上启下的重要一年，是推进供给侧结构性改革的深化之年，要突出重点、开拓创新、精准发力，在推动完善更加开放的人才政策、引才用才的载体平台建设以及外国人才引进方式、使用机制、管理服务上实现“五个新突破”。全省外专系统要坚持全面从严治党和引智工作两手抓、双促进，在发挥市场机制和各级引智试验区作用等方面解放思想、改革创新，在完成重点任务、破解难点问题和薄弱环节上勇于担当、狠抓落实，在与相关主管部门、用人单位、社会各界共同推动工作方面密切配合、形成合力，在机构设置、人员配备以及干部教育培训、实践锻炼等方面健全机制、加强力量，努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。
张祝秀在工作报告中讲了三个问题，简要回顾了2016年全省引进外国人才和智力工作情况，深入剖析做好引才引智工作的经验和规律，强调了今年要以贯彻落实中央综合性指导文件为工作主线，以全面实施外国人来华工作许可制度为重要抓手，在创新引才体制机制和政策、深化外国人来华管理体制改革、大力引进“高精尖缺”外国人才、加强国际人才交流合作、着力优化引才引智环境、全面加强引智系统自身建设等方面聚焦重点、主动作为、狠抓落实，并就全面完成2017年工作任务做了具体部署。
省直有关部门（单位）、驻济省属大型企业和高校引智部门负责人等110余人在主会场参加会议，各市（县、区）人社局主要负责人、外国专家局工作人员以及市直有关部门（单位）负责人等1300余人在分会场参加会议。淄博、威海、邹城市人社局和省科学院、青岛理工大学、潍坊盛瑞传动有限公司分别做了大会典型发言。(引智综合处、政策研究处）