济南历城全福街道:打通最后一公里,服务人才零距离

　　日前，山东省济南市历城区全福街道通过组织开展政策宣讲、走访调研、座谈交流、组建联系群等多种方式，全方位挖掘人才、吸引人才、服务人才，促进各项人才政策落实、落地，打通服务人才最后一公里，为经济发展注入强劲动力。

　　“全民全福·企业面对面”政策宣讲会是全福街道针对驻地企业面临的各项惠企惠才政策不了解、不熟悉的问题，专门邀请区人才办、工信局、科技、商务及等区直部门，以及街道党建办、政法科、人社中心、司法所等各部门，组织的企业面对面的现场政策答疑会，涉及人才、司法、金融等各领域。该项活动引起驻地企业的强烈反响，进一步优化营商环境，凝聚发展共识。

　　走访座谈，主动服务。进一步落实党委联系专家制度，加强与驻地重点企业、院所的沟通交流，全福街道通过主动服务、靠上服务，及时解决面临的困难，增强企业、院所的认同感、归属感，起到“筑巢引凤”作用。

　　通过线上+线下相结合的方式，全方位为人才提供服务。全福街道在线下由党建办牵头，组建由党建办、经发科、人社中心、各社区人才工作专员组成的人才工作专班；线上组建人才政策传达群，邀请重点企业，重点科研院所人事专员入群，全方位、多触角促进人才政策落实、落地。同时，动员辖区高层次人才做好“才聚首邑-智汇历城”高层次人才库的入库工作，切实做到人才服务“有的放矢”，目前已有300余人完成高层次人才库入库工作。

　　为让更多优秀人才得到优待服务，历城区率先推出稼轩人才卡合伙人招募令，全福街道积极响应，目前街道共计招募稼轩人才卡合伙人11家，合伙人商家提供的优惠服务设计餐饮、医疗、服装等多个行业，让优秀人才在家门口就能得到实惠，营造了优才、尚才的浓厚氛围。（赵芸）（完）