公务员热议养老金并轨:待遇会否降低成最关注话题

　　 中国山东网1月16日讯 (记者 姜瑞丽)日前，国务院出台《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费，这标志着存在了近20年的养老金“双轨制”的终结。

　　养老金改革方案出台和施行后，机关事业单位人员的月收入是否会下降?工资水平是否会上涨?企事业职工待遇差距是否会缩小?一系列问题引发社会各界广泛关注。

　　并轨：待遇会否降低成普遍关心话题

　　《决定》规定，机关事业单位人员将缴纳基本养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%，这一比例与企业职工一致。此外，如果加上占工资4%的职业年金，机关事业单位人员月工资的12%将用于缴费。如此一来，收入是否会下降成为不少机关事业单位人员普遍关心的问题。

　　刘女士是山东临沂某县级机关工作人员，她表示，养老金并轨提了也不是一天两天了，虽然早已有心理准备，但政策正式出台了，身边的同事反应依然很大。

　　“我已经工作了18年，前段时间工资刚涨到3000块钱每个月，我们县城的房价都四千多一平米，现在物价这么高，这点工资根本不够用。”刘女士说，在这样的工资状态下，如果还要自己交一部分钱，很难说会不会拉低生活质量，而12%的比例，对于自己当前的月工资水平来说，也是一个不小的比列，有点难以承受。

　　山东省泰安市另一名县级公务员桑先生表示，如果自己缴纳养老保险，在工资不上涨的情况下，每个月拿到手的工资势必会下降。“我想这应该只是暂时的，改革越来越向前发展，我们要共享改革的红利，即便是从照顾情绪的方面考虑，政府也不会让一个群体的收入降低。”对于改革后月收入可能出现的变化，桑先生则比较乐观，“相信后面还会出台后续的配套措施，以后肯定还得涨工资。”

　　山东省聊城市一位公务员姜先生告诉中国山东网记者，此次改革，有两点让他感触颇深：一个方面，新的养老金政策以缴费年限和数额为依据在退休时发放，也就意味着即使个人职务不变，缴费数额大、年限长的话，退休后领取的退休金也会很多，这就激励了一些可能出现“职务天花板”现象的公务员，让他们解除了后顾之忧;另一方面，由于同步建立了职业年金制度，相当于组织替个人攒钱，同时对个人也是一个提醒，对于预防职务腐败能起到一定作用。

　　在不少“体制外”的人看来，公务员、事业单位人员待遇已经很好，不用自己交社保，工资不交税，公积金很高……对此，姜先生有话要说。他告诉记者，不少人认为公务员待遇好，是因为过去确实存在很大一部分“灰色待遇”，不过从整个公务员队伍中来看，能够得到这种待遇的少之又少。“我有过一种横向的观察，自己的同学中，特别是大学同学，不同的职业收入差别很大，公务员工资水平是属于中等偏下水平的，不透明就带来误解，其实公务员特别是基层的公务员，特别期盼被了解和理解。”姜先生说。