山东公务员省考"本土优秀人才"岗将加试三农知识
22日，2017年省考笔试拉开帷幕。从山东省人社厅获悉，今年全省公务员笔试报名36.4万人，招考计划与报名人数之比为1:43.4。全省17市均设置考区，共355个考点、12197个考场。针对乡镇机关招人难、留人难问题，今年面向本土优秀人才拿出专项计划，报考此岗位的考生23日将加试“三农”工作基础知识。
30人的考场，有7个人没来
“考场一共30个人，上午考行测的时候有7个没来的，下午没来的更多了，得有8、9个。很多人觉着上午考的不好，没希望了，下午索性就不来了。” 在济南育文中学考点，林立(化名)走出考场，参加工作2年的他今年报考了省直机关一综合管理岗位。
“报名的时候打算好好准备的，可是实习之后没有时间看书，所以就没去考试。”虽然报考了今年省考，但由于准备不足，今年刚大学毕业的小郭放弃了这次考试。
从多个考点了解的情况看，今年省考弃考现象仍存在，但不少考生表示，来到考场的都奋笔疾书，“试水现象”减少。
“我准备公务员考试有大半年的时间了，国考和选调生我都参加过,我甚至跑到江苏参加公务员考试，但因为笔试题难度比较大，而且选调生试题也有些调整，所以考试没有通过。”有着丰富考试经验的张雯(化名)说。
在这次省考报名中，张雯选择了平度市辖区街道机关文化宣传策划职位，“这个岗位与我所学的专业相符，而且竞争压力也相对较小，希望能够通过吧。”张雯介绍，她所在的考场有30人，大概有七、八个人没有参加考试。
在山东现代学院，王丽所在的考场也只有5人弃考，“我所在的考场都在奋笔疾书，与国考和事业编考试大量的弃考相比，省考没太有所谓来试水的人。”
本土优秀人才“更愿意留基层”
“如果这次被录取了，我愿意留在乡镇基层工作，发光发热。”22日，刚刚考完申论，报考了潍坊一本土优秀人才岗位的刘蒙蒙(化名)信心满满。在报考公务员之前，刘蒙蒙已经在潍坊市一家企业做了5年的文秘工作。
与往年相比，今年在乡镇机关招考上有新变化。其中，对距离城区较远、空缺人员较多、人员流失严重的乡镇，拿出专项计划指标，采取加试《“三农”工作基础知识》的办法，面向在当地工作满三年、具有当地户籍的优秀人员,重点从乡村、社区、企业等优秀基层人员中招录一批乡镇公务员,为乡镇机关补充一批熟悉农村、了解农村且留得住、用得好的干部。
刘蒙蒙所报的岗位是潍坊市一乡镇的综合管理岗位，计划招录14人，报考人数在140人左右。“乡镇留人比较难，报考人数也不多，对于我们这样真正想留下来踏实工作的本地人来说，考上的可能也很大。”虽然已经完成了行测、申论的笔试内容，刘蒙蒙来不及休息，就投入到三农基础知识的准备中。
如刘蒙蒙所说，本土优秀人才报名并不热门，更趋向合理。从报名情况来看,今年济南公务员面向本土优秀人才岗位设置了10个,招考共计36人,截至报名最后一天，通过审核人数343人，竞争比例不足10:1,远低于同期济南公务员的平均竞争比例46:1。
另外,今年,青岛市首次设置面向本土优秀人才岗位,平度市辖区乡镇机关公共事业管理职位计划招录2人。从报名情况来看,共有52人报名，30人通过资格审查，招录比15:1。
据联创世华专家分析，对于有志考取该职位的人员来说，报考人数少是件好事，考取的可能性大大增加。实际上，本土优秀人才考取乡镇机关岗位，能够更加稳定这一批公务员队伍，比大部分的应届毕业生更适合这个岗位。