山东各地深入学习贯彻全国公安厅局长会议、山东公安工作会议精神 创新引领改革驱动 补齐短板防控风险

　　连日来，山东各级公安机关深入学习贯彻全国公安厅局长会议、山东公安工作会议精神，表示将着力风险管控，着力改革创新，着力补齐短板，着力能力建设，努力创造更加安全稳定的政治环境、安定有序的治安环境、优质高效的服务环境，全力维护国家安全和社会稳定。

　　济南市公安局召开全市公安工作会议，要求紧紧围绕提升省城维稳支撑力，强化预知预警主动进攻，着力打造安全稳定的政治环境。统筹国内国际两个大局、网上网下两个战场，全力确保政治稳定。紧紧围绕提升城市治安掌控力，强化打防管控综合整治，着力打造安定有序的治安环境。坚持“涉枪必追、涉爆必查、命案必破、黑恶必除”，全力开展打击盗抢骗、黑拐枪、黄赌毒犯罪，打击非法集资、金融诈骗犯罪，打击电信诈骗、网络传销犯罪，打击食品药品环境污染等涉民生犯罪“四大专项打击行动”，在打击重点、打击对策、机制保障、技术支撑上提升打击效能；坚持向顶层设计聚焦、向体制机制着力、向警务战略延伸，巩固提升“三区三圈”治安秩序净化提升行动；升级治安防控体系，深化动态巡防、协作联动、群防群治，提升大开放、大流动环境下的治安掌控能力；探索实行“五度治危”，从认识高度、行动速度、检查力度、监管精度、整改限度五个方面强化危险要素管控。紧紧围绕提升服务发展驱动力，坚持民意引领主动作为，着力打造优质高效的服务环境。坚持向前一步、主动作为，结合济南市“打造四个中心，建设现代泉城”中心任务，把服务保障招商引资、项目建设、棚改旧改“三项重点工作”和治霾、治堵、扶贫“三大攻坚战”摆在至关重要位置，依法保障、严厉打击，跟进保障、全力服务，创新保障、服务民生，做精做细“每案必评、每事必访”，不断提高服务保障质效。紧紧围绕提升警务核心战斗力，坚持创新引领改革驱动，着力打造公安工作可持续发展环境。以改革精神、改革标准、改革思维大力推进“四项建设”，通过做强做实基层基础，推广一体化合成作战模式，发挥信息支撑作用，营造培育法治生态，推进落实公安改革，检验改革成效、实现改革目标。紧紧围绕提升队伍凝聚力，坚持正风肃纪严管厚爱，着力打造积极向上的干事创业环境。政治建警、永葆忠诚，加强理想信念教育，强化民警政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；从优待警、激发活力，在制定政策和指导工作方面给基层留下自主空间，深化即时奖励制度；素质强警、提升能力，重视教育训练，完善提高领导干部问题解读能力、现场应对水平和警媒常态化交流沟通机制；从严治警、严管厚爱，深化“三严三实”专题教育，严防队伍发生违法违纪、负面舆情炒作和涉警涉稳问题；履职尽责、担当作为，建立完善“容错纠错”、妨碍执行职务案件快速反应机制和领导干部评价机制，做到层层负责、人人担当。

　　泰安市公安局召开全市公安工作会议，要求全市公安机关突出超前主动，强化风险管控，着力提升反恐维稳实战水平。着力补齐短板，防控风险，全力打好维稳主动仗。突出主业主责，强化合成打防，着力提升平安建设水平。推进落实打击犯罪新机制，加强DNA、警犬等新技术应用，优化整合刑侦等手段，用好局长盯案、公开通缉、挂牌督办等工作机制，提升精确打击能力。统筹整合巡防力量，提升巡防工作的专业化、规范化、社会化水平。强化基层管控，推进视频监控系统建设，拓展群防群治工作，完善立体化社会治安防控体系。加强基础信息化建设，打破警种部门间信息壁垒，加强数据整合，狠抓全警应用，做强信息化支撑。突出改革创新，强化提质增效，着力提升服务保障民生水平。在全局树立“发现问题是能力、解决问题是水平，问题发现不了是失职、解决不了是大过”的鲜明导向，着力解决公安监管领域存在的突出问题，严防发生重大安全责任事故。坚持效能原则，不断优化行政管理服务，全力保障全市经济结构性改革和重点项目建设，推动居住证、绿卡制度等改革和惠民政策落地，积极服务保障民生。坚持常态长效，积极服务推进全国文明城市等各类创建工作，提升城市治理能力。突出精细安全，推进规范执法，着力提升依法履职水平。进一步规范执法语言、执法行为和执法流程，规范重大案件证据标准、重点执法环节标准，严格按照法律要求办案。进一步做实做细执法安全防范建设，执法过程中按照相关要求佩带警械装备，养成“进场入网、录音录像”的良好习惯，确保执法安全。进一步严格执行案件首问负责、主侦主办、问题倒查、过错追究、终身负责等责任制度，切实将责任贯穿到执法的每一个环节，用责任倒逼民警认真办案、规范勤务。突出目标凝聚，强化作风建设，着力打造“公安铁军”。泰安市公安局确定2016年为“纪律作风强化年”，坚持政治建警、素质强警、从严治警、改革惠警、从优待警，努力打造一支“讲政治、守规矩、敢担当、严纪律、做表率”的“泰安公安铁军”。坚持政治建警方针，始终把思想政治工作置于首位，坚定理想信念，增强政治定力。坚持素质强警，加强实战训练，提升队伍战斗力。推进人民警察分类管理、招录培养、职业保障和规范警务辅助人员管理等改革，激发队伍活力。认真落实各项从优待警措施，完善民警维权工作长效机制，让民警快乐工作、幸福生活，提升队伍凝聚力。