兰陵县：作风建设“永远在路上”

　　兰陵县卫生计生系统以“零容忍”的态度整治查摆违反中央八项规定和“四风”问题，坚持边查边改、即知即改、立行立改，力争作风整顿常态化，确保作风建设永远在路上，形成“奋发向上，争先进位”的良好氛围，树立为民务实的良好形象。 

　 　抓学习，提高队伍素质。 该县坚持把思想政治工作放在队伍作风建设的首位，每周一为局集中学习日，每月第一周的周一为县卫生计生系统固定学习日，主要学习政治理论、时事政策、法律法规、业务知识、科技知识和市场经济知识等；通过会议学习与专题学习相结合、集中学习与个人自学相结合等，进一步提升了卫计干部队伍的思想素质和业务水平。 

　　 抓制度，强化自我监督。 把制度建设作为计生队伍作风建设的切入点，强化自我监督和管理。着力解决制度不健全、有章不循、有令不行等问题，坚持用制度管人，用制度育人。出台了《兰陵县卫生和计划生育局机关管理制度》涉及到工作人员守则、机关效能建设制度、考勤制度、督查督办制度等13个方面，从细微处体现良好的工作作风。同时，每月底召开党委扩大会对本月的工作进行总结、查找问题，安排部署下月的工作任务，把每项任务分解到每个科室、每一个人身上，确保事事有人干、人人有事干。 

　　 抓纪律，规范工作秩序。 把规范工作秩序作为作风建设的着力点和突破口，严明工作纪律，增强卫计系统干部职工的自律意识，努力营造高效、文明、有序的工作环境和氛围。以明察暗访为抓手重点察访工作纪律、工作效能和服务环境等方面，对发现的问题当场反馈，限期整改，跟踪问效、督办消号、追求长效，从根本上遏止、消灭不良之风，促进系统作风提升。另外还将干部监督管理延伸到“八小时”以外，积极构建单位、家庭、社会“三位一体”的监督管理模式，倡导和培树干部健康有益、积极向上的生活方式。 

　　 抓服务，提升工作水平。 牢固树立“卫生计生工作人员是服务人员”的理念，强化立足岗位、敬业奉献的服务意识，努力建设“服务型队伍”。推行“我服务、我承诺”活动，开展“服务明星”评选活动，并面向社会公开服务承诺和举报监督电话，将服务质量列入月工作量化考核；对发现的工作中生冷硬横、办事拖拉、推诿扯皮、不负责任等现象严肃查处，追究相关责任人和单位主要责任人的责任，使各级时刻绷紧优质服务这根弦，确保以优良的态度、技术为广大育龄群众提供满意服务。