济南章丘医保局紧抓“六个一律” 落实廉政建设

　　自2019年建局以来，山东省济南市章丘区医保局党组突出党建引领，压实党建责任，狠抓党风廉政建设工作，干部队伍素质能力不断提升，作风建设得到进一步加强。

　　召开专题会议，制定“六个一律”

　　医保局党组召开党风廉政建设专题会议，研究出台了“六个一律”，即：组研究重要事项时一律邀请派驻组与会；形成会议纪要的事项一律上报派驻组；每周工作开展情况一律上报派驻组；三会一课、民主生活会、谈心谈话等情况一律上报派驻组；牵涉整改的事项及整改情况一律上报派驻组；重点信访处理情况一律上报派驻组，全面接受派驻组的监督，树立主动接受监督的意识，将各项工作落到实处，打造阳光医保。

　　强化主体责任，落实“一岗双责”

　　作为党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，医保局党组肩负着党风廉政建设的主体责任。党组书记担负起亲自主抓、直接推动、全面落实的总责和主责，率先垂范，以身作则；党组领导班子成员严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，担当责任，廉洁从政；层层签署《党风廉政建设责任书》，规范行为，抓好落实。党组领导班子把反腐倡廉与业务工作同研究、同布署、同检查、同考核，真正做到“两手抓、两手硬”。

　　严肃政治生活，做好知行合一

　　区医保局党组研究制定《党风廉政建设工作意见》，明确要求持续加强党的政治建设，提高政治站位，严明政治纪律。通过严格落实党组理论中心组学习制度，定期召开民主生活会、组织生活会、谈心谈话会、民主评议会等形式，引导全体党员牢固增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过认真落实“三会一课”，定时召开形式多样的主题党日等，提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。通过开展“我是党员我带头”，社区“双报到”，遍访贫困户，组建“党员志愿服务队”，赴社区、创卫网格、镇街、村居开展义务劳动、政策宣讲、免费义诊等，为抗洪、抗疫前线慷慨解囊，踊跃捐款等实际行动，诠释党员的责任意识、服务意识、奉献意识。

　　落实预防为主，强化风险排查

　　贯彻落实预防为主的方针，运用好“监督执纪第一种形态”，对发现的倾向性、苗头性问题抓早抓小抓严，防微杜渐，最大限度防止小毛病演变成大问题。根据每个岗位的不同特点，采取“自己找、大家提，组织点、相互帮”的方式，认真查找廉政风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写《廉政风险及防控措施登记表》。通过查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，构建全面、实用的制度体系，从源头上堵塞廉政风险。