济南历城:上半年实现新增城镇就业10532人

13.07.2020  18:01

  就业是民生之本。今年上半年,济南市历城区交出答卷,全区实现新增城镇就业10532人,完成全年任务的70.2%。

  落实政策稳就业

  企业社保费减免1.6万家企业

  成立相关部门组成的政策落实工作专班,按照企业少跑路,政府多跑腿的原则,上门服务,现场办公。目前,企业社保费减免1.6万家企业,共计3.01亿元,失业保险稳岗返还3714家企业,共计1632.28万元。在全市率先落实一次性用工补贴,为8家申请企业发放一次性用工补贴共计191.5万元,为77家企业发放一次性吸纳就业补贴47.7万元。审核认定创业担保贷款项目514笔,共计10280万元,银行审核后发放330笔,共计6521万元;为69家个体工商户发放一次性创业补贴20.7万元;为300家小微企业发放一次性创业补贴720万元。

  线上招聘扩就业

  已举办线上招聘会29场

  通过开展“就业访民生、听民情”活动,采取电话、实地走访、网络调查等多种方式,了解企业用工需求。建立企业用工需求信息日报机制、失业预警监测机制、24小时重点企业用工调度保障机制等3项制度,协调行业主管部门、街道办事处,汇总分析企业用工需求、失业预警等情况。将每年举行的“春风行动”等现场招聘会改为“线上网络招聘”,通过网络平台及时汇总发布用工需求信息,搭建好企业用工和劳动者求职之间的桥梁。今年已举办线上招聘会29场,服务招聘需求企业466家,累计达成就业意向4646人。

  职业培训提技能

  参加线上培训8.7万人次

  创新工作模式,借助“互联网思维”,大力开展职业技能提升行动,探索“互联网+培训”,居民群众足不出户享受免费技能培训。充分利用网站、自媒体等多种方式宣传线上职业培训政策,发布培训信息,鼓励引导劳动者参加线上职业培训。截至目前,全区参加线上培训8.7万人次。

  多措并举保重点

  落实失业保险待遇1876万元

  针对高校毕业生、农民工、困难人员等重点群体的实际情况,分类施策。通过青年见习、“网络招聘进校园”等专项服务促进高校毕业生就业,已举办点对点个性招聘进高校15场次,通过开展网上招聘和个性化招聘服务等方式,帮助高校毕业生就业。通过提高劳务组织化程度、开展有组织的劳务输出促进农民工就业,通过开发公益性岗位、落实援助补贴政策、失业保险待遇促进困难人员就业。开发疫情期间就业困难人员公益性岗位54个,发放就业困难人员灵活就业社会保险补贴1951人,共计437万元,落实失业保险待遇1876万元。

  优化服务提效率

  推行不见面网上服务和“全程网办

  充分利用人社官网、人社APP、微信、qq等平台,将求职招聘、就业创业、补贴申领、人才服务等主要业务纳入网络办理平台或者通过网络提交材料,实现了“不见面”就能办理各项业务。深化放管服改革,梳理“一次办好”事项颗粒化办理项共55项,包括行政权力办理项27项,公共服务办理项28项,编制对应事项服务指南50余册。(段嘉琪 通讯员 张猛)

[ 责任编辑:秦来玲 ]
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