济南市历城区：党建激活力 争当排头兵

　　记者近日采访了解到，济南市历城区委始终将抓党建主体责任扛在肩上、抓在手上，突出各级党组织政治功能，全面夯实党建基础，充分发挥党建引领作用，凝聚和调动各方面积极性，提振广大党员干部士气，为历城争当全市“四个中心”建设排头兵提供了坚强组织保障。

　　今年以来，历城区区域综合实力持续增强，经济和社会事业发展保持了良好势头，1-9月份，实现地方公共财政一般预算收入69.65亿元，增幅22.93％、列全市第一；实现固定资产投资391.31亿元，增幅31%、列全市第一；征迁完成905.98万平方米，总量列全市第一；45个重点项目成功签约，协议总投资717.4亿元；100个重点项目全部开工，完成投资390亿元，占全年计划的80%。

　　以作风建设打响比学赶超发令枪

　　“打铁还需自身硬”。作风建设，是党的建设的重要组成部分。2017年1月，历城区委换届后，意识到抓作风建设刻不容缓，聚焦“境界”和“担当”两个关键词，在全区深入开展“作风建设年”活动。

　　“什么是境界？境界就是树立一流的意识，确定一流的标准，争创一流的业绩。如何去担当？就是面对重任，敢迎敢接、敢做脊梁；面对难题，敢闯敢试、敢为人先；面对矛盾，敢抓敢管、敢于碰硬；面对风险，敢作敢为、敢于担责。”“作风建设年”活动动员会上，历城区委书记吴承丙关于作风建设的强调，直击要害、掷地有声，触动了党员干部最敏感的神经，引起了全区上下的广泛共鸣和深刻思考。随之带来的是，各级党组织和广大党员干部主动对标、认真查摆，激发出敢于自我扬弃、勇于担当、舍我其谁的信心和勇气。

　　“抓作风建设很及时、很有必要，以往都是上级催着干、相互看着干，现在是自己主动干、相互比着干，生怕一松懈就落在后面。”华山街道党工委书记毕经海的一席话，代表了绝大多数党员干部的感受。历城区委对作风建设的部署要求如同发令枪响，从区委常委到普通党员群众，迅速行动起来，主动投身到干事创业的赛场上，比境界、比思路、比担当，广大党员干部的工作作风和精神面貌得到显著改变，由等靠要变为比赶超；党员干部在重点工作推进中发挥作用更加充分、更加鲜明；全区上下风清气正、心齐气顺，不断创出“华山拆迁精神”“潘田速度”等作风品牌。

　　区委常委当表率、作示范。带头参加集中学习，带头深入查摆，带头整改问题，并作为“模范支部创建第一人”，带头将所在支部创建成为示范支部、过硬支部，形成了一级带一级、一级抓一级的浓厚氛围。在历城区委作风建设务虚会上，区委常委现场认领了强化重点工作考核、服务区域发展等8个调研课题。利用两个月的时间，深入街镇、区直部门、企业一线调研走访，梳理分析存在问题37个，提出具体对策100余条，集中解决影响历城经济社会发展的重点问题。

　　准聚焦、实整改。围绕责任担当、思想境界、精神状态、能力素质、工作标准和纪律规矩等影响历城经济社会发展的重要因素，历城区委提出6类重点整改问题。

　　各部门各单位对照查摆具体表现，确定重点整改事项，党员干部形象地评价为“查病查得彻底，治病治得痛快”。区委组织部提出了勇于担当、不做“好好先生”，善于钻研、不做“回头干部”，甘于奉献、不做“甩手掌柜”“三不做”的作风建设要求；区市场监管局实施“三十证合一”，让“信息多跑路、群众少跑腿”；区城管执法局同步开展执法工作作风年和城管工作服务年，推进城管重心下移；华山街道和荷花路街道以作风建设强力推进华山北片区开发，仅一个月时间，就完成了99.8%的村民住宅签约工作。正是这些看得见、摸得着的作风建设成效，赢得党员干部和居民群众的点赞。

　　让正能量成为主旋律。今年以来，历城推出《身边的感动》系列报道，让“感动自己、影响别人”成为“年度热词”。坚持抓党建、促发展、落实正向激励机制，在基层一线选树“党建标兵”“项目标兵”“服务标兵”“攻坚标兵”“建设标兵”和“文明标兵”，评选“历城实干家”。李洪文是历城区供销社驻西营镇叶家坡村第一书记，抓党建促脱贫工作事迹突出，今年被历城区委评为“党建标兵”“第一书记标兵”，并破格提拔职务。在历城，很多像李洪文这样的同志被选树为先进典型表彰奖励。在基层组织建设中，涌现出全市优秀党组织书记江英茂、芦继红、邢文泉；在拆迁一线，涌现出服务群众典型谢允岗、张道海；在创城工作中，涌现出环卫人员侯炳河、社区老党员刘继芳等一大批先模人物。