阳谷县“四举措”大力推进新型职业农民培育

按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的要求，2015年，阳谷县筹集资金90万元，大力推进新型职业农民培育，全面提升农民素质和农业技能，助力农民增收致富。

        一是加强组织领导，强化制度保障。成立了以分管农业副县长为组长，县财政、农业部门相关负责人为成员的新型职业农民培育工作领导小组，负责协调处理日常事务。同时，出台新型职业农民教育培训制度、认定管理办法和扶持政策等，为培育工作提供制度保障。

二是确定培训对象，明确培训内容。阳谷县培育生产经营型新型职业农民300名，主要是从事粮食、蔬菜生产、经营和服务，迫切需要提升素质和生产技能的的农民。对生产经营型职业农民开展全产业链技能培训，既集中培训生产管理与市场营销知识，又采用“田间课堂”模式培训实际操作技能，取得了良好的效果。

三是严格认定管理，强化培育效果。为激发群众的学习热情，阳谷县对参加生产技能和经营管理培训并经过考试合格的农民，颁发生产技能和经营管理培训合格证书。项目领导小组实行考核制度和动态管理，组织相关专家组成评审认定团，对取得的合格证书，严格按照标准进行评审、认定，确保培育工作取得实效。

四是创新工作机制，加强政策扶持。针对新型职业农民产业发展需求，阳谷县不断探索建立扶持政策与职业农民挂钩的机制。在政策上，新型职业农民优先享受农业奖扶政策、农机补贴政策等；在信贷上，协调涉农金融机构简化新型职业农民的信用等级评定手续，提高相应授信额度；在技术上，支持新型职业农民应用推广新品种、新技术；在品牌认证上，支持和帮助新型职业农民创办农业品牌。