阳信县审计局多措并举加强年轻干部队伍建设

近年来，阳信县审计局坚持把对年轻干部的培养摆在全局工作的重要位置，多措并举加强年轻干部队伍建设。一是思想关爱。局班子成员坚持深入审计一线，言传身教，排忧解难；二是学习引领。积极鼓励支持年轻审计人员参加各种形式的学历学习与业务技能培训，同时采取“请进来”、“走出去”、以会代训等多种方式，提高年轻干部的业务技能；三是实践锤炼。局党组结合个人意愿和实际能力科学安排岗位，力求使年轻审计人员的理论学习与业务技能紧密结合；同时充分发挥年轻审计干部思维敏捷，敢闯敢干的优势，给任务、压担子，给他们搭建发挥作用的舞台；四是提拔重用，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，通过竞争上岗，将年轻骨干审计人才及时提拔到重要岗位，大胆落实责任，充分放手使用，进一步激发奋发向上的工作热情，为审计事业的持续健康发展提供基础保证。（白宗胜）