全省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要解读培训班在济南举办
2月22日上午，全省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要解读培训班在济南开班。省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅党组书记、厅长韩金峰出席并授课，人力资源社会保障部规划财务司司长王克良围绕国家人社事业发展“十三五”规划解读，开班式由省人力资源社会保障厅巡视员杨喜坤主持。省人力资源社会保障厅规划编制实施工作有关处室（单位）负责同志、17市人社局分管规划工作的局长及负责规划工作的科（处）室负责人、各县（市、区）人社局局长，共计220余人参加了培训班。
韩金峰指出，全省人社事业发展“十三五”《规划纲要》，既符合国家人社事业发展要求，又符合山东工作的实际；既与省委、省政府重大决策部署一脉相承，又根据人社事业发展的实际进行了探索创新，是“十三五”时期全省人社事业发展的重要遵循。韩厅长总结了《规划纲要》五个方面的特点，即突出了思想性、创新性、针对性、直观性和可操作性，从宏观方面解读了“十三五”时期人社事业发展7大重点任务，强调要推动实现比较充分更高质量的就业，建立更加公平更可持续的社会保障制度，建设规模宏大的高素质人才队伍，深化人事制度改革，深化工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，提升公共服务能力和水平。同时，韩厅长就做好《规划纲要》的组织实施工作，提出要明确规划实施责任分工、全面落实规划确定的重点任务、强化规划实施的监测评估，重点阐述了要处理和把握好政府与市场、保基本与增福利、统一性与地方性、突出重点与整体推进等四个方面的重要关系。最后，韩厅长对培训班提出要求，希望大家珍惜难得的学习机会，认真学习，联系实际，加强交流，真正学有所获、学有所思、学有所用，并鼓励学员通过培训班的学习，进一步统一思想，凝聚力量，全面贯彻落实规划纲要，推动人社事业在更高水平上转型发展。
据悉，省人力资源社会保障厅党组非常重视本次培训班，在培训师资和课程安排上，都做了精心安排，邀请了人社部社会保障研究所的专家、省发改委分管规划的领导以及分管就业、人才、公务员管理的厅领导进行授课，两天内安排了七个专题，从国家人社规划、全省总体规划到人社重大业务领域进行全面解读，力争通过培训，既提高省、市、县（市、区）人社干部理解规划、把握大局的能力，也提高落实规划、推动工作的能力。