唐明峰：从大海到商海,长风破浪“进行时”

退役后唐明峰仍不舍大海

14年的运动员生涯，他在海中扬帆搏浪，多次获得全国冠军；退役后，他不走寻常路，选择成为一个生意人。从大海到商海，唐明峰实现了人生的华丽转身。仔细回味不难发现，唐明峰华丽转身后的每一步都镌刻着体育的烙印。

话从前：艰苦训练磨意志

唐明峰的运动员生涯要从青岛即墨潮海中学开始讲起。1998年4月，山东帆船队和即墨市体育局负责人到该校选拔运动员，当时读初三的唐明峰凭着身高和身体协调性的优势顺利通过初选。

入队后是3个月的集训。5月份，青岛的海水还带着些许凉意，在老队员的带领下，新人们开始了训练。谈到刚刚入选的那段时间，唐明峰记忆犹新。“刚开始接触帆船还有些紧张，尤其是训练时身体站在船体外操作，每天要在海上呆一两个小时。除此之外，还有游泳训练、陆上的体能训练和晚上的理论学习。”这样的训练强度对新人来说可能一下子吃不消，但唐明峰咬牙坚持了下来，帆船也渐渐变得不再陌生了。集训结束后的选拔，唐明峰顺利留队并于次年正式成为一名帆船运动员。

“运动员平时的训练是非常艰苦的，每一堂体能训练课都很苦。”不过，熬过这种“苦”也尝到了“甜”。最初唐明峰耐力一般，在全队中排名十名左右，但后来长跑训练时他已经经常跑在最前头了。这种艰苦的训练磨练了唐明峰的韧性，靠着这股韧劲儿，他先后四次问鼎全国帆船锦标赛冠军，并夺得韩国釜山亚运会的第三名。

回顾14年运动员生涯，唐明峰说，“运动员经历对我从商之后最大的帮助，就是打造了坚韧的意志。”

聊创业：以坚韧迎接困难

2010年结婚后，退役的问题摆在了唐明峰眼前。受家庭的影响，也为了更多地照顾父母和妻儿，唐明峰选择了回青岛创业。随后，他创办了青岛培罗成服饰有限公司，专业为特定行业、单位订制男女西装。

带着无数职业荣誉，唐明峰转身踏入商海。初入新的行当总有些不熟悉，唐明峰以百分百的投入来对待，靠着运动员时期养成的韧劲儿，一次次去拜访客户，针对客户的要求设计、修改衣服款式，十几二十次叩门终于拿下了自己的第一笔订单。虽然利润不是太多，却是一个很好的开始。随后，一笔笔订单先后被唐明峰拿下，公司营业额由最开始的一年几百万逐年增加到现在的1千多万，公司团队规模也在不断壮大。

由于行业需要，唐明峰经常去到外地出差，长时间开车路途辛苦自不必说，遭遇“闭门羹”也是常有之事。对于这些，唐明峰表示。“运动员出身首先使我有了一个坚强的意志，通过三五次十几次的拜访，才能慢慢与客户沟通、取得信任。”在做一个客户之前的准备招标过程中，经常需要通宵加班，在他看来，“这比参加一个比赛要轻松得多。”

一路走来，唐明峰以坚韧面对遇到的困难。“没有什么解决不了的事，遇到困难就凭着以前干运动员的那股劲儿把它克服。”

说管理：不同角度看问题

运动队的管理非常严格，训练时间、训练内容都有固定的安排。在运动队养成的优良习惯唐明峰一直延续到现在，无论是跟客户约定时间谈生意，还是向客户提交设计方案，唐明峰都不会拖延。

运动员时期的唐明峰曾有过一段助理教练的经历。2002年冬天从国家队回到省队后，唐明峰作为助理教练分担队内一些细小工作，帮助教练带青年队员的训练。这段经历也使唐明峰培养了一种新的思维方式。“当时带的青年组，从他们身上发现问题后，就会和自己作比较，分析他们的问题出在哪里，我是否会遇到这些问题，遇到后又该如何处理。”之后的训练中，唐明峰就会有意无意地尝试着从教练和运动员等不同角度来处理问题。这种思维方式也被唐明峰移植到对现在公司的管理上。“从不同角度处理一个问题，会收到截然不同的效果，这种方式特别管用。”

凭着运动员时期培养的诸多良好品质，唐明峰的经商之路越来越顺畅。对于即将退役的师弟师妹们，唐明峰鼓励他们勇敢走出来。“有想法的话打拼出一片小天地肯定没有问题。社会各行各业有很多事情可以做，既然运动员能坚持下来，以这种精神投入到自己的事业中不会不成功。”不过他也提醒到，单纯靠运动员的冲劲也不行，“运动员在知识上还有所欠缺，比如招标时要立马通过很多评分方法、计算公式算出结果，不懂的话很难做好。”

谈团队：团结就是力量

唐明峰曾从事的470级帆船是一个双人项目，这个项目十分讲究两名运动员间的配合。运动员时期，唐明峰先后有过三任搭档，与每一任的默契都是在一次次训练、一场场比赛中打磨出来。

2006年，唐明峰作为“中国之队”的一员参加了“美洲杯”帆船赛，这是中国第一次组队参加这项已经有150年历史的赛事。其中好几个分站，“中国之队”都胜了美国、新西兰等传统强队。与470级帆船2人驾驶不同，“美洲杯”所用的船是17人的大船。比赛中船员们各司其职，又有着共同的目标。“这么多人同时驾驶一条船特别难，对队友间的配合和信任要求更高，尤其是有时候运动员还要去到高高的桅杆上面，上去后生命全部掌握在队友手中。”

正是这些，让唐明峰对团队的力量有了更深刻的领悟。“学到最多的还是团队合作和队友之间的信任，一个人划船肯定不行，大家必须团结起来拧成一股绳。”当老板后，唐明峰会把航海项目当作公司员工拓展训练的内容，把员工们安排在不同位置，让他们体验团结协作和单打独斗的不同效果。唐明峰说团队力量也是公司成功的一个重要原因，“现在公司的团队，员工信任我我信任他们，大家一条心把业绩干好。”

如今的唐明峰还保持着每周驾船出海的习惯，也经常参加一些商业性的帆船比赛。不过与以前在运动队肩负任务、承担压力不同，现在参赛可以说轻松得多。而且参加商业比赛的都是公司中层以上或社会中高层人士，在与他们的交往中，专业运动员出身成了唐明峰的一张个性化名片。“帆船运动员的经历对我现在帮助很大，以前接触领导时不知道怎么沟通，甚至有些抵触，现在通过这段经历能在第一时间和他们拉近关系，再谈合作就更水到渠成。”