济宁市实施“四大转型”工程推动园区跨越发展

03.07.2015  11:35


一是推动园区发展方式从数量增长向质量提升转型。深入实施“大招商”工作机制,依托现有产业基础,重点突出企业主体地位,加快培育壮大主导产业,推动开展产业链招商、央企招商、战略投资招商和重点区域招商,实现企业招商新突破。加大兖州工业园医疗器械产业、邹城开发区智能装备产业、金乡开发区输配电产业等优势产业对外合作力度,实现园区产业转型升级新突破。二是推动园区产业形态从工业聚集向产业集群转型。突出发展特色产业,明确园区发展定位、加大政策扶持、强化管理考核,建设专业化特色园区,重点培育兖州工业园区农机产业集群、汶上开发区纺织服装产业集群、金乡开发区食品产业集群,努力打造在全省乃至全国具有较强竞争力的产业集群。三是推动园区职能从单纯开发向综合运营转型。进一步加大园区体制机制创新力度,更加注重发挥市场在开发区建设中的作用,推动开发区职能由单纯的征地拆迁、土地出让、招商引资转向集招商和服务运营于一体的综合性职能。做好兖州工业园体制机制创新试点工作,通过典型引路、示范带动,以开发区市场化运营带动园区转型升级。四是推动园区形态从单一工业园区向综合配套服务园区转型。推动各县市区加大对园区的基础配套设施投入,加快推进开发区由单纯工业聚集区向多功能服务区的转变。鼓励开发区建设科技企业孵化器、产业加速器、标准厂房、人才公寓、一站式服务中心和人才市场等公共服务平台,实现开发区产城融合发展。


来源:( 山东国际商务网 )
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一是扩增量,以高质量双招双引增强新动能。突出中德产业园、佳诚数码新材料产业园二期等4个产业园区建设,着力深化英轩重工与斗山集团、佳诚数码与美国雅龙的高端战略合作,以园区招商推动企业聚集、链条延伸。着力推进招才引智,矿机集团与山科大联合建立物联网技术研发中心,精科传动与山东大学、盛世热电与中科院青岛能源所合作建立科研院所2处,力争年内引进“千人计划”、高校院士等高端人才团队4个,泰山产业、鸢都产业等高层次人才达到20人以上。二是优存量,以快速度项目建设带动转型升级。全力加快总投资70.商务之窗
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