菏泽市地税局“十项落实”深入贯彻省局党组理论学习中心组读书会精神
省局党组理论学习中心组读书会召开后，菏泽市地税局相继召开了党组会议和局务会议，认真传达学习了会议重要讲话精神，结合工作实际，突出抓好“十项落实”，并拟定于8月12日召开市局党组理论学习中心组读书会，进一步传达贯彻省局读书会精神，确保圆满完成全年各项工作任务。
一、组织收入抓落实。进一步认清收入形势，进一步明确收入目标，进一步强化税源管理，进一步加大“营改增”收入力度，进一步加大税收优惠政策的落实力度，进一步加强税收组织收入工作的领导，切实做好税源排查工作，做到“纳税户数清，税源情况清，政策执行清，入库税款清”。按照提高收入质量、防范执法风险的工作要求，加大工作力度，促进地税收入持续、稳定、和谐发展。2015年预计完成121.35亿元，同比增长10%，增收11.03亿元；市县级收入预计完成115.09亿元，同比增长11%，增收11.4亿元。
二、强化征管抓落实。一是深化征管改革，加强分税种、分行业、分涉税事项管理，探索建立重点税源、一般税源和零散税源分类分级管理模式。二是强化户源管理，建立国地税联席会议制度，加强信息交流和传递，及时掌握户源信息，做到户清底明。三是做好建筑业、房地产业、生活性服务业和金融保险业的“营改增”试点，加强政策的调研和地方税收清理，确保全面完成“营改增”工作任务。四是开展城镇土地使用税、土地增值税、房产税、契税、耕地占用税等小税种清理，完善税源管理台账，实现“以清理促征管，以清理促收入”，努力提高工作改进质效，以求真务实的态度，抓好大征管。
三、强化绩效考核抓落实。一是强化组织领导。各单位“一把手”要亲自抓，分管领导要靠上抓，亲自带头研究具体困难和问题。二是强化绩效风险分析。加强日常监控，实行每周一调度、每月一分析制度，及时掌握绩效管理工作进展情况，鼓励先进，鞭策后进，认真分析工作中存在的问题和不足，将工作再进一步细化，严格责任到人。三是强化沟通协调。积极与省局对口处室做好绩效工作的沟通协调，严格按照时间节点，按时高质量高标准向省局报送各种资料和报表。四是强化责任追究。加大考评力度，强化责任追究，以责任追究来促进工作质量和效率的提高。
四、强化党风廉政建设抓落实。一是高度重视廉政工作，切实履行好党组主体责任和纪检组监督责任“两个责任”。二是认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，层层传达压力，切实落实到位。三是各级领导干部以身作则，率先垂范，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己坚决不做。四是加大案件查处力度，积极开展内部案件查办，对各类廉政方面的苗头性问题，坚持早梳理、早预防、早发现、早治理，把问题消灭在萌芽状态。
五、依法治税抓落实。一是进一步推进依法行政，依法治税，建设法治地税。全面实行税收执法责任制，不断规范执法行为。积极推进税务行政审批制度改革，优化审批流程，提高审批效率。二是深入推进社会综合治税工作，搭建涉税信息采集利用平台,协调有关部门履行税收协助义务。三是进一步加大税务稽查力度，充分发挥税务稽查以查促收、以查促管、以查促依法治税、以查促打击震慑涉税违法犯罪行为的职能作用。
六、强化服务抓落实。一是加强对税收政策变化的研究，认真执行好税收政策，向党委政府提出高质量的意见和建议，当好参谋助手。二是继续开展“便民办税春风行动”等纳税服务活动，全面落实《全国县级税务机关纳税服务规范》，进一步加强“12366”系统的管理，进一步规范办税服务厅及政务中心窗口建设，规范、完善和提升外部网站的纳税服务功能，打造便捷高效的网上办税服务厅，提升办税质效。
七、强化队伍建设抓落实。一是抓好“三严三实”专题教育活动，坚持从严要求，坚持问题导向，坚持以上率下，坚持长效机制，进一步深化“四风”整治，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成效。二是加强班子建设，开展“学习好、团结好、工作好、廉洁好、作风好、服务好”等“六好”创建活动，提高班子凝聚力和战斗力。三是做好全省、全市骨干人才选拔及全员业务考试工作，建设一支“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明”的地税干部队伍。四是善始善终做好参公管理工作，妥善解决部分人员历史遗留问题工作。
八、加大推介力度，争先创优抓落实。要树立“有红旗就扛，有排头就站，有第一就争”的意识，争创一流工作业绩，树立一流形象。积极捕捉各类信息，加强与省局、市委、政府信息主管部门的联系、沟通，加大推介力度，争取在省地税局和市委市政府进行的各类考评中取得优异成绩。
九、构建和谐地税抓落实。进一步开展“上下级和谐、部门之间和谐、征纳和谐、地税内部和谐”等“四个和谐”建设，努力建设创新地税、活力地税、幸福地税，营造良好的发展环境。
十、转变作风，真抓实干、务求实效抓落实。一是转变工作作风，认真落实责任制。各单位主要负责同志要亲自抓，分管同志具体抓，切实履行工作职责，齐抓共管，通力合作。二是加大抓落实力度。严格执行绩效考核，加强督查督办，形成层层抓落实、人人抓落实的良好局面。