寿光市林业局“四个坚持”扎实推进“两学一做”学习教育

按照寿光市委“两学一做”工作座谈会部署，寿光市林业局坚持从严要求，做到“四个坚持”，扎实开展好“两学一做”，推进党内学习教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。

坚持强化领导，精心谋划开局。 一是成立领导小组。迅速成立了以局长韩家迅同志为组长的学习教育领导机构，抽调人员组成领导小组办公室，做到人员到位、工作到位、措施到位。二是开展“谈心谈话”活动。走访林农林企11家，了解大家对林业部门开展学习教育的期待，征求大家对学习教育的意见建议15条，确保学习教育更接地气、更得民心、更有针对性。三是开展党组织关系排查，督促党员及时进行关系转接，确保不遗漏一名党员，做到台账清晰、一目了然。

坚持分类施策，确保取得实效。 一是抓好示范带动。各班子成员先学一步，把学习党章、党规和系列讲话精神作为一项经常性的任务，制定学习计划，吃透悟准精神，自觉带头讲好党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实，撰写学习笔记10余篇，以实际行动为党员干部作出表率，带领广大党员形成“深学实做”的良好局面。二是丰富学习载体。邀请党校老师进机关为全体党员上了一堂“党员干部要铸魂修德”的党课，充分利用新闻网站、微博微信、社交网络和手机多媒体平台等新媒体平台宣传“两学一做”精神，开展研讨交流3次，撰写心得体会5篇，营造浓厚的学习氛围。三是根据林业生产实际，科学制定学习方案，将学习成果践行到“岗位大练兵、业务大比武”学习教育活动，突出党性教育核心，不搞形式，不被动应付，同时方便经常外出党员补课，确保党员参与无死角、学习教育全覆盖。

坚持抓常抓细，推进常态长效。 一是坚持以党支部为单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理为依托，把党员思想政治建设抓在日常、严在经常，将“两学一做”制度化，融入全面从严治党的战略部署。二是班子成员紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展学习教育，严守政治纪律和政治规矩，争做“心中有党、心中有民、必中有责、心中有戒”的表率，每位班子成员平均为分管科室上党课2次，撰写心得体会2篇；三是广大党员主动参与到教育中来，立足本职岗位、尽职尽责，时刻铭记党员身份，自觉爱党护党，敬业奉献。

坚持问题导向，狠抓整改落实。 一是坚持问题为导向，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习、检验成效。已整改问题2项。二是突出抓常抓细，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，将“两学一做”制度化，使广大党员主动参与到“两学一做”学习教育，立足工作岗位、履职尽责。三是实行挂号督办，持之以恒纠正“四风”，抓好突出问题整改，突出解决理想信念模糊动摇、党员意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、不敢担当问题，补精神之钙，扫行为之垢，强担当之责，推进党的作风不断好转，在推进林业事业发展中做合格党员。