2016“泉城金蓝领”培训正式启动

近日，我市“金蓝领”项目培训开班仪式在济南二机床有限公司举行，来自济南市10个企业的145名参培学员参加启动仪式。

今年我市“金蓝领”培训项目主要面向我市各类企业在职职工和职业院校专业教师开展，重点支持高技能人才培养工作成绩显著的企业和和技工院校、职业院校；机关事业单位工勤人员不纳入济南市“金蓝领”培训项目技师培训范围。计划培训 880 人(高级技师 110 人、技师 770人)，涉及电工、焊工、数控加工、烹饪、汽修等专业。培训项目重点用于全市区域经济发展支柱产业、战略性新兴产业、高新技术产业、现代服务业等行业领域急需紧缺的技师培养；具有技能传承作用、独具地方特色产业的技师培养。
“培训内容主要包括两个方面，一是思想道德和形势教育，以爱岗敬业和学练技术为主题，提高参训职工的思想道德和职业素养；二是职业技能培养，依据国家职业标准，结合生产需要，对职工进行理论、技能培训。

培训采取理论与实践相结合、脱产与业余相结合的方式进行。”据市人社局相关负责人介绍，和往年相比，今年“金蓝领”培训项目对参加培训人员的年龄段有所放宽，高级技师年龄由50岁以下提高到55岁以下，技师年龄由40岁以下提高到50岁以下，使得更多的技术工人能够得到更高层次的培训提升自身技能水平。同时，大幅度提高培训补贴标准，高级技师补贴由1000元每人提高到5000元每人，技师由1500元每人提高到2000元每人，使得“金蓝领”培训基地有更为充足的资金完善培训内容和增强培训质量。