泰山区着力补齐基层工会建设“短板” 跟踪培养 分片观摩 交流经验 提升能力

针对当前基层工会建设存在的发展不平衡、建设不规范等问题，泰安市泰山区以基层工会观摩交流活动为抓手，今年上半年强力推进基层工会规范化建设，确保“基层工会建设落实年”活动取得实效。
      遴选单位广覆盖。3月份，区总工会全面分析近几年全区基层工会建设情况，按照“处镇推荐、部门把关、总体衡量”的要求，确定徐家楼街道总工会、泰前街道嘉德社区工会联合会、泰安居然之家工会联合会、财源街道卫生服务中心工会、亲亲食品有限公司工会等五个不同层次、类型的基层工会作为上半年分片观摩的重点进行培养。下半年，拟再组织教育、卫生、建设等其它类型的基层工会进行培养观摩，确保每种类型、每个行业、每个层次都有样板，基本实现全覆盖。

跟踪培养求规范。4至6月份，泰山区工会围绕省总“六星级”工会创建、“四双”活动开展、“会、站、家”一体化建设等规定要求，以规范实用、利于服务、便于推广为目标，采取区总总体抓、处镇靠上抓、业务部门对口抓的办法，抓好先行示范单位的培养。先后区分工作制度、场所设施、服务行动、档案资料、亮点特色工作推进落实等五个方面，列出清单、确定标准，明确责任、限时完成。他们采取询问、抽查、督导、调度、讲评等办法，密切掌握示范单位培养工作进展情况，及时协调解决建设过程中出现的矛盾问题，确保建设方向不偏、工作标准不降。

集中观摩补短板。6月底，该区组织区总工会、机关部门工会、处镇(园区)总工会和部分企业工会代表进行了观摩交流。大家进处镇、进企业、进社区，看现场、听介绍、谈体会，互相学习、取长补短，互相借鉴、共同提高。观摩结束时，还组织各单位对照标准，查自身不足、谈下步打算，区总领导进行现场点评、归纳总结。社区工会会员“爱心服务积分银行”、行业工会管理岗位商户认领、处镇辖区企业情况示意图、事业单位会员活动制度化等经验做法得到了大家认可，现场拍图片、要资料、讨“秘籍”的氛围浓厚，与会人员普遍反映：增长了见识、开阔了视野、找到了差距，下一步工作标准更清、干劲更足了。

研讨交流促提升。在现场观摩的基础上，区总还组织大家就“六有”工会建设标准如何把握，“职工之家”怎样向“强服务”、“接地气”方向深化，“四双”如何向“四亮”拓展，农民工入会难的问题如何破解，新常态下非公企业工会作用如何发挥等内容进行研讨，吸收基层建议，倾听一线呼声，寻求对策，形成共识。其间，还就重点工作协调推进、特色亮点工作总结、宣传文字工作锻炼等内容进行了辅导，逐步提高基层工会干部思考问题、推进工作、化解矛盾、总结提高的能力。（陈明  彭志祥）