鲁东大学“人才强校”战略培育高素质人才

近年来，鲁东大学树立科学的人才观，强调“人才资源是第一资源”、“人人可以成才”、“人才优先发展”的理念，大力实施“人才强校”战略，培育高素质应用型人才。

学校按照培养与引进相结合、个体发展与团队建设相结合、拔尖人才与成长型人才相结合、业务能力建设与思想道德建设相结合的原则，以提高教学能力和学术水平为核心，不断加强专业技术队伍建设。至2014年，学校有专任教师1401人，其中教授172人、副教授388人，具有博士学位的教师441人、具有硕士学位的教师838人，享受国务院政府特殊津贴者14人，国家杰出青年科学基金获得者1人，山东省“泰山学者”特聘教授2人，山东省有突出贡献的中青年专家14人，山东省教学名师10人，山东省高校重点学科首席专家5人，全国优秀教师（教育工作者）4人。现有国家级教学团队1个，省级教学团队5个。数量充足、结构合理、业务水平优良、发展态势良好的高层次人才队伍建设为鲁东大学建设应用型、有特色、国际化的高水平综合性大学奠定了坚实的人才基础。

强化内涵建设，加强素质教育，深化教育教学改革，全面提高教育教学质量。学校坚持以教学为中心，加快教学条件建设，启动了本科教学质量工程和教学改革工程，促进了教学质量稳步提高。2003届本科毕业生考研过线率达到47%，其中16个宿舍的学生全部过线。近几年，学生在“挑战杯”等各级各类科技文化竞赛中获得省级以上奖励1383项，其中，共有138人次获得国际竞赛奖47项，一等奖8项，二等奖18项；共有548人次获得国家级竞赛奖449项，一等奖92项，二等奖86项。学校毕业生年底就业率一直保持在90%以上。

办学84载，鲁东大学共向社会输送了10万多名毕业生，在众多鲁大毕业生中，既有知名学者、优秀教师，也有在各级党政机关、事业单位担任重要职务的领导干部，还有在商界取得骄人业绩的企业名家。尤为难得的是，学校浓厚的文学创作氛围，为几代文学青年的成长提供了沃土，孕育出声名远扬的“鲁大作家群”。还有众多鲁大青年优秀毕业生，如全国大学生自强之星李静、“服务西部（青海省）优秀大学生志愿者”何敬平、“全国三八红旗手”、“鲁东大学优秀毕业生”张广秀等，他们在各自的岗位上坚强乐观、爱岗敬业、服务群众、奉献社会，为母校赢得赞誉。（鲁东大学）