山东拟解决大班额问题 有空编的中小学教师两年全补齐

　　解决“大班额”问题，是教育均衡发展的应有之义。近日，省政府办公厅印发《关于解决城镇普通中小学大班额问题有关事宜的通知》，明确提出将用2年时间解决“大班额”问题。在具体层面上，山东提出，将用2年时间，实现有空编的中小学教师补充到位。而且，还将设立临时周转编制专户，解决总体超编但学科结构性缺员问题。

　　据了解，山东将实行教育设施“交钥匙”工程。上述通知明确提出，以出让方式取得国有土地使用权的居住区，要在其规划条件和开发项目建设条件意见书中，载明教育设施配套建设的用地规模和建设规模等要求，由开发建设单位投资或代建完成后无偿交由教育部门管理。未按规划条件和开发项目建设条件意见书要求完成教育设施配套建设、不能同步交付使用、教育主管部门未收到“钥匙”的居住区项目，住房城乡建设等有关部门将不予办理竣工综合验收备案和不动产登记。

　　山东还将及时调整教师编制。在具体层面上，机构编制管理部门将定期会同教育、财政部门根据生源状况核定教职工编制。教育部门在核定的编制总额内，按照班额、生源等情况统筹分配各校教职工编制，实行动态管理。通过撤并、改企转制等方式收回的事业机构编制资源，优先保障新设中小学机构编制需要。用2年时间，实现有空编的中小学教师补充到位。

　　不仅如此，山东还将设立临时周转编制专户，按照教师“退补相当”原则，解决总体超编但学科结构性缺员问题。在具体层面上，中小学满编超编的县(市、区)，由机构编制管理部门根据解决大班额问题需要，在事业单位编制总量内，利用精简压缩和事业单位改革等方式收回的编制，建立中小学教师临时周转编制专户，对满编超编的中小学确需补充专任教师的，使用临时专户编制予以补充。中小学教师自然减员后，使用专户编制补充的专任教师改为占用中小学编制，专户编制相应核减。专户编制不计入中小学编制总额，由机构编制管理部门单独管理。