威海市妇联建立“四项制度” 促进妇联组织密切联系基层、联系妇女群众

为进一步转变工作作风，密切党群干群关系，促进社会主义和谐社会建设，威海市妇联建立“四项制度”，促进各级妇联组织密切联系基层、联系妇女群众，了解基层情况，倾听妇女呼声，准确掌握基层和妇女群众的需求，切实解决妇女群众生产生活中的实际问题，以作风建设的新成效促进妇联工作再上新台阶。

一、建立基层联系点制度，真正走进基层、走近妇女群众。建立妇联干部基层联系点“三个一”联系制度，每名领导班子成员分别联系一个区市妇联、一个机关事业单位（高校）妇委会、一名市妇联执委；每名市妇联机关干部分别联系一个镇（街道）妇联、一个村（社区）妇代会（妇联）、一名有代表性的妇女群众。妇联干部面对面了解基层妇联组织和妇女群众需求，脚踏实地为她们做好事、办实事、解难事。

二、实行“下基层工作周”制度，真正了解基层和妇女群众的需求。市妇联领导班子成员和机关干部围绕全市工作大局和妇女工作重点，开展蹲点调研、走访座谈、谈心交流等，了解基层工作推进情况和妇女群众愿望要求，总结推广先进经验，推动解决工作中发现的困难和问题，把服务基层、服务妇女的各项工作落到实处。

三、建立日常联系制度，真正帮助基层和妇女群众的解决问题。通过向联系对象发放联系卡，建立信息周报、月报制度，设立QQ群、微信群等多种形式，加强沟通交流，及时了解情况，传递信息，掌握基层工作动态和妇女群众情况。采取个别访谈、实地察看、捐助财物等方式定期进行走访慰问，帮助所联系妇女群众解决工作用日常生产生活等方面的实际困难。       

四、健全调查研究制度，真正在联系基层、联系妇女群众工作中改进工作作风。建立联系基层、联系妇女调研工作台帐，每名妇联干部每年至少拿出1个月的时间深入基层调研，及时了解和掌握联系对象的实际情况，认真梳理调研情况，加以分析研究，形成有分量的调研报告，指导和推进全市妇女工作创新发展。

（威海市妇联）