聊城一民办学校"宽松"招聘 当老师先交5000押金

18.01.2017  15:08
  最近,就职于聊城东方双语小学的一位老师颇感苦恼,入职时应学校要求交了5000元押金,这个学期结束申请辞职时押金却不给退了。对于这一情况,该小学有老师表示,最近几年老师们入职时都需要交押金,此举是为了防止学校老师辞职。记者采访中了解到,由于最近两年该小学扩张太快老师缺口太大,招聘教师采取“宽进严出”的原则,不再要求是不是具有教师资格证。有老师称,目前学校超过半数的老师没有教师资格证。

  

聊城东方双语小学是一所规模较大的民办学校。



  本报记者

  老师辞职5000元押金不退

  1月16日,一位老师致电本报新闻热线,他去年应聘到聊城东方双语小学做文化课老师,入职时应学校要求交了5000元押金。在这所学校工作了一段时间,因为感觉难以适应学校环境,这个学期结束时按照规定向学校递交了辞职申请,没想到学校表示辞职可以押金不退。这让他非常不理解,当时入职时学校向每位老师收取押金这事本身就不合理,如今竟然又不给退了。据他了解,像他这种辞职时不退押金的情况,在学校非常常见,很多老师最后都自认倒霉。

  对此情况,记者向聊城东方双语小学多位老师进行了求证。一些老师称,对新入职的老师收取押金,这种做法已经延续好几年了,而且押金的数额最初好像并没有这么多,这两年才涨到5000元。收取押金的目的,之前主要是怕老师们入职培养成熟后,有老师考取公办学校的事业编等情况后辞职。最近两年时间,学校发展迅猛,从最初的一个校区变成了现在的3个校区,学校扩张太快师资缺口太大,因此学校就更不乐意让老师们辞职了。

  这些老师还说,随着学校规模的扩张,招聘老师的条件也不那么高了。比较突出的情况是,目前学校的任课老师中,没有教师资格证的越来越多。据他们所了解的情况,由于现在新教师招聘根本就不要求是不是有教师资格证,目前3个校区得有半数老师属于“无证上岗”的情况,其中新建的两个校区这种情况更为突出一些。