山东宁津:干部作风有问题追责“一把手”

　 　干部上班聊微信局长“挨板子”

　　□通讯员　孙久生　赵双红　记者　张宇鸿　报道
　　本报宁津讯　上班时间没干工作看网络小说、微信聊天,后果会怎样?近日,宁津县质监局等6个单位的工作人员因为上述行为被县纪委监察局查处,更为严厉的是,这些单位的“一把手”因管理不严要负连带责任被纪委监察局约谈。
　　“以前一些小事碍于情面不愿意管不好意思管,如今绝对不行了。”当日被约谈的行政执法系统的一局长说。
　　针对干部作风问题屡查屡犯问题,今年宁津县明确:各级党委党组必须对本部门、本单位的作风建设负起领导责任,否则要负连带责任一并处理。
　　7月底的这次检查按暗访程序,共查出7名工作人员有违纪行为。按规定,县纪委监察局对违纪人员全县通报批评,其中4名在编人员责令本人在单位全体人员会议上作检查,给予行政处分,另外3名临时工被责令辞退,对负有领导责任的科室负责人和分管局长,县纪委予以诫勉谈话并责令作出深刻检查,同时约谈违纪人员单位“一把手”。“查处不是目的,是以此让‘一把手’内心受触动,切实担起廉政责任。”县委常委、纪委书记周立志说,保持良好的干部作风不能单纯依靠纪委查,更主要是激发单位自身的动力,各个单位自觉遵章守纪,群众自然就满意,“一把手”也不用担心被约谈。
　　今年以来,该县已经开展11次明察暗访,查处了15个单位的17名违纪人员,相关单位“一把手”全部按规定被“请”到纪委约谈。这一情况,促使全县各乡镇、各单位主动地加强干部作风管理,提升干部形象。结合“诚信宁津”建设,15个单位负责人公开在县电视台、宁津报等媒体公开进行工作职责、作风等承诺。全县近200名党员领导干部主动转作风,下基层深入群众,先后征求意见建议2500多条,解困助学帮办实事好事600多件。

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