宁阳县总工会举办勇做新时代泰山“挑山工”业务比武暨“两个条例”专项测试活动

为全面提升基层工会干部业务知识水平，推动“担当作为、狠抓落实”，按照省市总工会学习宣传、贯彻落实《基层工会会员代表大会条例》、《工会基层组织选举工作条例》的有关要求，4月3日，宁阳县总工会组织举办了勇做新时代泰山“挑山工”业务比武暨“两个条例”专项测试活动。各乡镇（街道）、园区总工会（工委）及企事业单位62名工会干部报名参加，测试活动采取闭卷考试形式，重点考察了基层工会干部对《基层工会会员代表大会条例》、《工会基层组织选举工作条例》具体内容的学习及落实情况。测试成绩及排名将在“宁阳县总工会”微信公众号公开发布，对成绩优异的分等级给予一定的奖励。

事业成败，关键在人。近年来，宁阳县总工会始终高度重视基层工会干部的素质提升工作，认真落实工会干部教育培训规划，深入实施工会干部“把握政策能力、群众工作能力、依法维权能力、促进发展能力、开拓创新能力”“五种能力”建设工程。采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，每年确定一个主题，组织基层工会干部、新任工会主席进行县内、县外培训，学政策、学业务、学法律、学方法，有目标、有计划、有层次地培养基层工会干部。2015年，为基层工会干部编订印发了《工会工作法律法规汇编》，举办了法律法规知识专题培训和知识竞赛活动，打牢“依法建会、依法管会、依法履职、依法维权”工作基础。2016年，分三个批次在山东管理学院举办了全县工会干部培训班，系统培训了工会组织建设、厂务公开民主管理、工会财务等业务知识。2018年，在浙江省宁波市总工会干部培训学校举办了宁阳县总工会第七届委员会委员、基层工会干部专题培训班，通过专家授课、现场观摩，有效提升了工会骨干力量的综合素质和工作能力。8月下旬，组织开展对标先进提境界、对标经验提水平“双对标”活动，组织23家一类工会赴兄弟县市观摩工会工作品牌打造，学习先进理念和方法，进一步增强了工会干部加快发展、赶超跨越的紧迫感和责任感。11月、12月先后两次举办工会组织建设工作培训会议，“手把手”指导基层工会组建、换届和职工之家创建工作。

基层工会干部素质能力的提升，极大地促进了基层工会组织建设。在泰安市总工会基层工会组织建设“‘四分类四升级’”活动中，宁阳县在对全县基层工会组织分类定级的基础上，将“品牌打造、典型推送，短板补缺、对标超越，包保帮带、专项提升，摸底排查、集中建会”四大行动作为总抓手，创新载体、科学推进，开创了基层工会组织建设工作新局面，全县一类基层工会申报创建工作品牌69个，转化、提升二、三类基层工会51个，新建乡镇、街道、园区总工会4个，行业工会2个，社区、村级工会4个，新发展会员4300人。