济南市审计局“六项提升”加强审计干部队伍建设

今年以来，面对“人财物”管理改革带来的新机遇、新挑战，面对推进审计全覆盖带来的新要求、新使命，面对全面从严治党带来的新责任、新担当。济南市审计局牢牢把握“打铁还需自身硬”的发展理念，以“六项提升”为总揽，明确工作思路、落实工作任务、细化工作措施，努力打造一支政治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军，不断提升审计队伍战斗力和凝聚力。

一是提升思想认识水平，旗帜鲜明讲政治。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持党组中心组学习和“三会一课”制度强化领导带头学习，坚持将学习教育下沉到各支部、党小组强化全员参与学习，确保广大党员干部真正做到理论上明白、思想上干净、政治上坚定，确保站在经济社会发展的大局上思考和审视审计工作，从改革发展稳定全局的高度谋划和安排审计工作。

二是提升审计工作执行力，做雷厉风行快干实干审计人。严格实行送达审计和审计限时制，在保证审计质量的前提下，严格限定审计项目实施时间，实行倒排工期、限时办结，切实提高工作效率；着力推行边审边改，对审计中发现的问题和机制制度方面存在的漏洞，快速做出反应、随时督促整改，尽快见到实效。实施局领导包挂责任制，每位局领导包挂一个县区审计机关，帮助解决工作中遇到的突出问题和困难，指导、协调、督促工作落实，推动工作开展。

三是提升审计创新能力，激发工作活力。着力在“技术方法、组织形式、成果转化”三方面加大创新力度，激发工作活力。借助“大数据”、云计算和移动互联网等技术发展，努力打造“智慧审计”；以人财物管理改革为契机，推进审计机关组织架构创新，探索实行同类单位同步审计，对性质相同、规模相当的单位同步实施审计、同步分析问题、同步推进整改、成果经验共享、共同促进提高；围绕审计工作重点和审计过程中遇到的热点、难点问题，开展专项审计理论研究和应用技术方法研究，推动经过实践检验的理论成果尽快转化为制度性文件，用理论研究成果促进解决实际问题，推动提高审计质效。

四是提升审计工作质量，全力建设“三满意”型审计机关。切实为上级机关服好务，主动为上级机关各方面事务排忧解难；对上级机关安排的重点工作提前了解掌握、提前谋划部署，保质保量完成上级机关交办的各项工作任务，做到让上级机关满意。始终坚持服务党政工作中心，树立大局意识，通过审计监督，分析体制机制等深层次的原因，从更多角度、更宽领域提供更高层次、更深厚度的报告和信息，在更高层面上为党委政府科学决策发挥建设性作用，做到让党委政府满意。始终坚持客观公正、实事求是地进行审计监督，促进被审计单位健全完善机制制度，注重被审计单位问题整改落实，确保以问题整改落实取信于民，做到让社会和人民群众满意。

五是提升廉洁勤政意识，打造审计铁军。把廉政教育纳入日常学习和“三会一课”的重要内容，不断加强廉政理论学习、正反典型教育，真正做到警钟长鸣，引以为戒。把廉政风险防控贯穿于审计全过程，坚决执行审计工作纪律和“八不准”廉政纪律，切实做到抓好班子、用好干部、带好队伍，保证审计监督职责有效履行。把廉洁从审监督贯穿于审计各环节，自觉接受人大、政协、纪委、巡察组等部门单位的指导和监督，接受被审计对象、社会公众的监督，确保审计权力在阳光下运行，

六是提升作风建设水平，不断提高审计干部队伍凝聚力、战斗力。围绕“为担当者担当，让实干者实惠”、“审计服务453工作体系”等主题，结合审计工作实际开展思想大讨论活动，结合审计工作面临的新情况、新问题、新要求，教育引导广大干部职工结合工作实际，换角度思考，换途径探索，换思路破题，切实从解放思想层面强化作风建设意识，从转变作风方面激发干事创业热情，大力营造支持改革、鼓励创新、容错免责的良好氛围，充分调动审计干部比学赶帮超、创先争优的积极性，进一步增强审计干部队伍的凝聚力、战斗力。（李建营）