德州市审计局“四举措”打造特色审计文化品牌

按照 “顶层设计、文化引领、业务强基、作风保障、争创一流”的工作思路，突出以人为本、文化兴审、素质强审的战略，注重以文化人、以文凝智、以德润心，为审计事业长远发展提供精神动力和思想支撑。2016年，德州市审计局连续荣获“巾帼文明岗”、“五一劳动奖章”、“青年文明号”等荣誉称号，并且连续10年保持“省级文明单位”称号。

一是抓顶层设计，绘就文化蓝图。 自2014年以来，该局将审计文化建设纳入“五线工作法”，明确了推进时间、路线图，敲定实施步骤及时限节点。成立局文化建设工作领导小组，形成由局党组统一领导，各科室积极配合，全体审计人员积极参与的工作机制。制定出台审计文化建设中长期规划，确定自2014年起利用5年的时间，打造具有德州特色的审计文化品牌。即：2014年通过梳理、提炼、整合文化资源，初步构建文化建设基本框架；2015年—2016年全面实施，整体推进，打造具有德州特色的审计文化品牌；2017年—2018年，全面总结提高与推广，实现审计文化建设特色化与常态化。

二是抓制度建设，唤起文化自觉。 建立规范科学的制度体系，是该局审计文化建设的重要组成部分。自2014年起，该局全面梳理完善各项制度规范，构建起一套程序严密、配套完备、科学有效的制度管理体系，全面涵盖了综合管理、业务规范、考核督办等70余项管理制度，形成制度汇编。大到决策部署，小到签字盖章，全部实行规范化管理。通过制度执行，使制度约束逐渐成为全局审计人员的价值准则和行为习惯，从而形成文化自觉。同时，紧紧围绕“提质增效年”确定的工作目标，重点突出绩效考核管理，建立以业绩为导向的激励机制，制定详细的考核制度，明确了干部提拔任用的衡量标准，创新建立了“个人业绩档案”，在全局形成用实干论英雄、以实绩用干部的业绩导向，汇聚起干事创业的强大正能量。

三是抓理念引领，激发创优动力。 为强化对全局人员思想和行动的精神引领，该局以打造德州特色审计文化为目标，深入落实“一二三四五”的工作部署，丰富审计文化内涵，增强文化积淀。在全市审计系统内广泛征集，经过专家反复调研论证，充分融合审计核心价值观、审计规范及德州地域文化，提炼形成“厚德尚法、笃实精业、廉洁奉献、创新卓越”16个字的德州审计精神；紧密结合德州地域文化，充分融入“德”文化元素，设计审计文化标识；在全市审计系统内广泛征集审计歌词，创作形成审计之歌，邀请专业人士进行谱曲，在全市审计系统唱响审计之歌，激发广大审计人员干事创业的责任感和使命感；融入德州太阳城等文化元素，将审计文化主题凝练为“跳跃的火焰”，激励德州审计人锐意进取、奋发有为，推动审计事业蓬勃发展。

四是抓活动创建，聚合道德正能量。 为营造浓厚的创先争优文化氛围，该局以争创全国文明单位、全国先进集体为抓手，从“物态、精神”两个层面，着力创建科学规范、特色鲜明的德州审计文化。在物态层面上，高标准、高规格建成了审计文化长廊、设计审计文化书屋、完善了审计“道德讲堂”等设施场所，全面展现了德州审计的发展历程和文化底蕴。在精神层面上，开展“职业道德、个人品德、家庭美德、社会公德”四德机关建设，通过开展“十佳审计能手”、“计算机审计能手”、“审计写作能手”、“ 审计十大爱岗敬业标兵”、“审计十大孝星”、“审计十大爱心人物”等评选活动，深入挖掘一批在审计一线默默付出、敬业奉献、踏实勤勉、关爱社会、孝老爱亲的群众公认典型人物，以真人真事感动身边人，激发审计人员见贤思齐、明德惟馨的正能量。同时，丰富活动组织方式，通过开展演讲比赛、进军营转作风爱国主义教育、参观政德教育基地与廉政警示教育基地、观看主题教育影片等活动，增强审计人员的向心力和凝聚力。（王圆圆）