成武县审计局强化措施提升审计干部依法审计能力

今年以来，成武县审计局按照“内强素质，外树形象”的总体思路，以教育培训和实践锻炼为重要途径，狠抓干部队伍建设，努力提高审计干部依法审计能力。

一是切实履行表率示范之责，积极发挥示范效应。学好法用好法，关键是发挥领导班子、领导干部的表率作用。该局建立完善了“领学、帮学、促学”机制，局领导班子坚持中心学习组集体学法制度、领导干部法律讲座制度、班子成员包股室指导制度，带头学法、讲法、用法，积极发挥核心作用和示范效应，用自身的行动影响和感染全体审计干部。

二是开展审计法律法规培训学习，切实提高审计执法水平。该局依据《菏泽市审计人员法律法规和业务知识学习测试系统》，组织全体人员进行集中学习，并不定期组织测试，测试一次不及格者谈话提醒，两次通报批评，三次予以调整工作岗位。同时，实行每周五下午集中学法制度，学习方法一改过去“一人读、众人听”的陈旧模式，实行“大家轮流讲、共同谈”的方式方法，并要求每人撰写学法用法心得体会，以此激发大家的学习积极性，提高审计执法讲、写、用的水平。

三是扎紧制度笼子，依靠制度管人、管事、管权。该局先后制订出台了《审计质量控制办法》、《审计项目质量过错界定及问责办法》、《业务审理暂行办法》、《政府投资项目审计业务操作规范》、《档案管理工作制度》、《审计执法检查制度》等规章制度，使之成为审计人员自觉遵守和执行的行为指南。 

四是加强审计廉政建设，积极营造良好法治氛围。该局始终把作风建设和廉政建设作为审计执法的重要保障，作为审计工作的“第一生命线”，将廉政建设与防范审计风险有机结合起来，融入审计实施前、审计实施中、审计项目终结后等各个环节。在审计实施前，实行审计纪律承诺，审计组长要向局党组作出廉政承诺，审计组成员向审计组长作出廉政承诺，并分别签订《廉政承诺书》；审计实施中，实行审计进点公示、审计纪律公告、审计纪律反馈，将审计人员置于群众和被审单位的监督之下；审计项目终结后，实行审计廉政纪律跟踪检查与回访，主动邀请纪检组进行跟踪检查，重点是审计组工作开展情况、审计执法和执行审计纪律情况。今年以来，该局审计干部未发生任何违纪违规事项，廉政风险系数始终保持为零，全局形成了浓厚的崇尚法律、依法审计、廉洁从审的良好法治氛围。（鲁正力）