青岛市审计局探索完善“支部在一线”党建模式成效显著

近年来，市审计局党组积极探索机关基层党建工作新思路，创建完善“支部在一线”党建新模式，在组织实施重大审计项目时，同步成立临时党支部，组织开展丰富的支部活动，并形成常态化机制，为依法履行审计职责，顺利完成重大审计任务提供了思想动力和组织保证。

在各级统一组织的重大审计项目中，该局坚持在审计一线同步成立临时党支部。进点审计前，组织学习有关政策法规、审计纪律、廉政规定等，避免因审计组成员来自不同部门、履历不同而出现思想和要求把握不一的问题。同时，根据上级新的任务，每天拿出一个小时集中学习，及时了解审计最新情况和要求，共同研究和分析相关问题，改进工作思路和方法，落实好上级指示。建立周五政治学习日制度，集中学习上级文件精神和市局党组有关文件，落实年度学习计划内容，第一时间把握中央和省市委精神和局党组要求，强化党性原则。

在加强组织生活和日常学习的基础上，各临时党支部结合实际，组织开展丰富多彩的支部活动。例如，将审计工作与“学雷锋”活动结合起来，利用进村入户的机会，组织人员帮助清扫卫生等，形成践行雷锋精神、争当先进模范的良好氛围。同时，积极开展革命传统教育和访贫问苦活动。有的审计组利用星期天时间就近到革命传统教育基地接受教育；有的在执行审计任务期间自费购买牛奶、花生油等慰问品，带领党员干部深入社区、农村困难群众家中进行慰问，为他们送去温暖。还开展了以“比思想看行动，比能力看业绩，比作风看表现”为主要内容的“三比三看”活动。

为加强长效机制建设，推进工作落实，该局率先出台了《在重大审计项目组中成立临时党支部的规定》，将有关内容制度化。规定由两个以上处室抽调人员或由市、区（市）两级审计机关抽调人员联合组成的项目审计组，审计时间超过两个月，项目审计组下设的审计分组中，正式党员人数超过3人的，应设立临时党支部。项目审计组执行本规定的情况以及临时党支部履行职责的情况，纳入局党建目标考核的内容；对审计期间在各方面表现特别突出或在审计查出问题有重大贡献的党员干部，局机关党委可向其原所在党支部、上级党的组织提出表彰奖励的建议。通过这种方式，激发临时党支部的党建责任和党员的工作热情，保障审计一线党建工作有序推进。

在重大审计项目中成立临时党支部，创建审计一线党支部模式，一方面，解决了以往跨区域重大审计项目党组织建设容易“松、散、慢、减”等问题；另一方面，营造了良好的工作氛围，提高了审计组的凝聚力，激励了党员干部争先创优的热情，使得全体审计人员在审计思路上不断破解工作难题。近年来该局提出了百余项解决影响和制约科学发展的突出问题，每年获得国家、省、市各类表彰表扬事项都有近百项，在全市目标考核中连续12年荣获优秀等次，连续6年保持省级文明单位荣誉。（陈殿栋）