山东：就业形势严峻 毕业生求职重前景更需理性

　　在近日中山大学本科生专场招聘会上,一家企业将应届生就读的院校分为普通、重点、211工程、985工程,以及清华、北大、电子科大等5个梯度,普通院校毕业生起薪为5000元,之后每一级别增加1000元。这种“明码标价”引起社会争议。记者在对驻青高校和企业的采访中了解到,严峻就业压力下,企业更加偏爱211、985院校学生。

　　提前宣讲全国抢人才

　　某驻青建筑类国有企业人力资源主管李龙(化名)告诉记者,为了“抢到”热门院校和专业的学生,公司自9月11日起,就开始了全国招聘的行程,比往年提前了半个月时间。

　　“中南大学、西南交通大学的安全工程、隧道工程等专业的学生特别紧俏,一个专业就五六十人,僧多粥少,有些公司在今年年初就开始校园宣讲了,整整提前了一年半。”李龙说,虽然今年整体就业形势不好,但对于头顶“名校+热门专业”光环、综合能力又强的学生来说,完全是“买方市场”。

　　他说,今年全国招聘的战果中,公司招到的985、211高校的比例超过40%,党员比例超过40%,学生干部比例超过80%,三个指标都比去年提升了10%左右。

　　“今年来学校招聘的单位普遍比往年要早半个月。”青岛大学招生就业处就业市场部主任朱青文说,薪资提高前几年体现在蓝领上,近几年在白领、金领市场上有所体现,去年本科毕业生实习平均工资约2000元,正式入职后在2800元—3000元之间,今年转正后的工资上涨了10%。

　　青岛市委党校教授刘文俭说,早在2013年4月,教育部就曾下发《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》,严禁任何形式的就业歧视,三个严禁中就有“严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息”。

　　他认为,学历是敲门砖,企业偏爱211、985高校学生无可厚非。但是普通高校的学生不能因此而气馁。事实上,工作一两年之后,薪资变化幅度会很大,名牌大学毕业的学生拿不过普通高校生甚至中专生的例子不计其数。因为踏上工作岗位后,比拼的一定是综合能力,有本领的毕业生,起薪低也一样可以快速成长。