淄博市林业局召开市直林业系统党支部书记和机关全体人员会议

12月9日上午，淄博市林业局召开市直林业系统党支部书记和机关全体人员会议，组织党员干部集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和全市基层党建工作会议精神。副局长王允刚带领学习了《准则》和《条例》第一至七章内容、森林公安局局长王尊庆带领学习了《条例》八至十一章内容；工会主席李镇江带领学习了市委《关于深入推进基层服务型党组织建设的实施意见》。

于秀栋局长首先传达了王浩书记在全市基层党建工作会议上的讲话精神，又结合林业系统工作实际和自身体会谈了四点意见：一要加强党员队伍思想政治教育，用理想信念增强党组织的凝聚力和吸引力。有些人主观感觉到，现在干部难管，为官不为的现象突出，靠提拔、多发福利、奖金调动大家积极性的时代一去不复返了。通过十八大以来三年的时间，大家看到，在这里面有思想观念转变的问题，不是现在我们党对党员管理严了，是因为我们提拔晋升时该享受的待遇组织都给了，至于过去买房子、发福利、滥发奖金等等，是我们管理不严造成的，不是我们应该享受的东西，把现在的理想信念教育党员，不是新常态，是恢复了过去的常态。我们的队伍逐步稳定，工作要有热情、激情、有干劲，过去的地下党员冒着生命危险、拿自己的钱为党干工作，而不图任何回报，当然，这种境界不是一般人能达到的。稳定是前提，主要是在稳定的基础上提升干好工作的热情，有的大学生一毕业就到林场，吃苦精神差，“拿不起锨头、扛不起镢头”，党员必须要有爱岗敬业的意识，教育职工用理想信念提高奉献意识。二加大党员教育管理的力度，畅通渠道，切实发挥“三个”作用。基层党组织“三个作用”，即：党支部书记的表率作用、党委和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。首先，做好思想政治工作。了解职工的所思、所想、所盼，有针对性的做好职工思想政治工作。群众都是相对的，放在整个社会层面来考虑，我们都是群众。芝麻大的官不要太有领导意识，当上领导就不想干活了，不要以领导身份自居，必须把表率作用发挥好。其次，发展党员也不一定必须年年都发展。现在“入口”很容易，“出口”很难，过去非常厌烦机关全民党员，机关人人都是党员，平常从工作方面看，也明显看不出谁是党员，谁不是党员。目前，全国现在有8700万党员，超过了德国人口，如果人人都发挥作用，力量可想而之。第三，要畅通“出口”。《“为官不为”行为问责暂行办法》三十四条，我们要用好，对不发挥作用的党员，该处理的处理。以前没有处理，主要是对大家有宽容之心，考虑考上个公务员不容易，如丢失岗位，一个人一辈子就完了，所以，作为负责人在处理人上还是慎重的。现在要对大错误不犯，小错不断的那些，“三日打鱼，两日晒网”的干部严肃整治。要让党员工作在前，吃苦在前，奉献在前，要让党员个个都是一面旗帜，让群众看到党员发挥的作用。三要掌握学习领导方法和工作艺术，提高基层党建科学化水平。过去讲：“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”，作为一名党支部书记，你也没有仔细研究过《党章》，也没有研究过如何当好党支部书记？也没有了解过职工心里想的什么、盼的什么、需要做什么，所学的东西很多。还要多换角度思考，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，对此，要换种思维，“良药何必苦口呢？忠言何必逆耳呢？”，思想政治工作是一门学问，增强自己的感召力，号召力也是一门学问，作为党支部书记，不要让干部职工只听见你的声音，还要让干部职工看到你的“影子”，做好群众工作最好办法，就是以身作则、以上率下，“甩开膀子、不如干出样子”。四要增强党要管党的意识，完善“三会一课”制度。要充分发扬好民主制度，充分尊重党员的民主权利，开展丰富多彩的活动，机关靠什么激发大家的工作热情？邓小平老人家曾说过：“一靠理想，二靠纪律”。纪律不只是用来处分党员，纪律还有激励的作用。要让大家通过潜移默化、寓教于乐的活动调动起大家的热情，要“内化于心、外化于行”，慢慢的调动起大家的积极性。特别是我们的支部书记，要认真学习习总书记的“党建三问”，好好领会，切实和行政负责人形成一股合力，做到劲往一处使，心往一处想，共同的开展好工作。