山东人社科研奏响新春三部曲
2016年是我省人社科研工作的重点攻坚年。新年伊始，省人力资源社会保障科学研究院按照“四个定位”要求，提前谋划，及早行动，通过三项工作奏响了2016年人社科研工作的序曲，确保今年科研工作起好步，开好头。
一是 为促进科研工作更好地服务中心工作，提高理论研究解决实际问题的能力，打造借力聚力科研平台，为全省人力资源社会保障事业发展提供智力支持，1月14日，省人社厅印发通知，在全系统范围内征集科研选题。选题要求突出实际应用价值，紧紧围绕人力资源社会保障中心工作，结合本地、本部门工作实际，以问题为导向，以针对性和实效性为原则，聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等领域重点、难点和急需解决的问题。
选题征集后，省人社厅将组织专家进行评审和遴选，择优向有关高校、科研机构发布选题指南，以委托研究和公开申报等方式组织开展课题研究，并将研究成果反馈至选题报送单位。本次科研选题征集工作截止到2016年2月29日。
二是 为进一步提升人力资源社会保障科学研究水平与业务实践能力，加强科研成果交流、推广和应用，提高科研工作服务人社中心工作力度，1月29日，省人社厅印发通知，在全省范围内开展2015年度人力资源社会保障优秀科研成果申报工作。凡在2015年1月1日至2015年12月31日期间集体和个人正式发表、公开出版或结题的，有关促进就业创业、完善社会保障体系、人事管理与人才资源开发、收入分配制度改革、构建和谐劳动关系等方面的论文、著作、调研报告、科研课题报告等均可申报。
本次优秀科研成果评选由山东省人力资源和社会保障厅主办，山东省人力资源社会保障科学研究院承办。将组织成立专门的评选委员会，对成果进行评选，设立一、二、三等奖，评选结果将在山东省人力资源和社会保障厅网站（http://www.sdhrss.gov.cn）和《山东人力资源和社会保障》杂志公布。申报时间截止到2016年4月15日。
三是 为促进我省人力资源社会保障科研工作开展，提高人力资源社会保障科研水平和成果质量，省人力资源社会保障厅建立优秀人社科研成果评选常态机制，由省人力资源社会保障科学研究院承办，从2015年开始，对上一年度全省优秀人社科研成果进行评选。首次评选共收到申报项目523 项,其中课题（项目）和专著96 项、调研报告166项、论文261 项，申报单位基本涵盖了各部门行业。
2月1日，2014年度山东省人力资源社会保障优秀科研成果公布。经过初审、复审和专家终审，共确定优秀成果159 项，其中一等奖10 项，二等奖33 项，三等奖49 项，优秀奖67 项，经公示后予以公布，获奖名单已在山东省人力资源和社会保障厅网站发布。今后，将每年组织一次，把评选活动打造成交流科研成果、借智聚力的重要平台。