山东推进协商民主 构建和谐劳资关系

　　山东广播电视台7月26日讯(山东台记者 刘仁超 李振利 唐虎 烟台台记者 万瑞鹏 威海台记者 王书超 吴鹏 )据山东广播电视台新闻中心《山东新闻联播》报道，不久前首次召开的中央群团工作会上，习近平总书记提出了群团工作要抓小、抓细、抓实的明确要求。山东以“推行协商民主、强化社会责任”为品牌，充分发挥工会组织的作用，保障职工权益，助推企业发展。

　　魏强是烟台市一家韩资企业的工会主席，这些日子，她一直在忙着跟各个工种的职工座谈，跟企业沟通职工诉求，为下一年的工资集体协商做准备。

　　魏强是乐金公司几千名职工投票选出来的，这个企业里的每一个工会代表也都是直选产生的，他们分布在管理及生产一线各个岗位，再加上公司方面每年都会举行企业经营状况说明会，信息透明度高，因此工资集体协商的基础比较好。

　　乐金显示(烟台)公司工会代表栾大鹏告诉记者：“现在我们的员工平均年工资增长的趋势，保持在10%到15%这个范围之内。”

　　除了工资集体协商这种大事，工会每天还要和企业沟通处理职工提出的各种问题。现在，经过协商，这里的职工不仅三餐免费，在车间，孕妇还会被专门安置到没有考核指标的“妈妈线”上。

　　乐金显示(烟台)公司副总经理宋忠宪说：“因人数和岗位众多，所以对公司来说，与员工的快速有效沟通难度很大，而工会正好解决了这个问题。工会既可以使公司第一时间了解每位员工的诉求和难处，也可以将公司的经营决策得到迅速理解和贯彻。”

　　话语权的提升激发的是员工的爱岗敬业意识。山东华菱光电公司生产的是图像传感器，有些产品部件要用胶水粘合，但渗胶却会形成大约4%的废弃率。解决这个难题的，就是一线职工。山东华菱光电公司配料班员工李日淑表示：“经过我提出改善之后，只在固化的时候进行一次压着，这样在生产中几乎不出现渗胶情况，降低了不良品。”

　　在工会的组织下，去年，这个不到400人的小企业收到了800多条合理化建议，其中接近一半被采纳。以前，每年申请专利只有十几项，而去年达到了四十多项。以职代会为基础的民主协商和厂务公开已经成为企业发展的重要动力。山东省总工会副主席王星海说：“这两项制度应该说在国有企业，它的建制率达到了95%以上，基本是实现了全覆盖，但是在非公企业中，还有一些空间，从目前全省来看，有85%左右的企业施行了这项制度。”

　　目前，山东已经出台了关于推进协商民主、强化社会责任的工作意见，把职代会、厂务公开和社会责任的标准细化为56个具体的条款，来推动员工权益与企业发展的和谐统一。