机器人上阵 山东13所特色技工院校高招会“秀技能”
高招会现场，一个工业机器人正在表演踢球。
机器人现场表演，无人机拆机展示，烹饪专业自制面点……24日，在济南市舜耕国际会展中心二楼，来自全省的13所特色技工院校现场“秀特色技能”，吸引了学生和家长们驻足观看、咨询。今年，本报首次在高招会开辟技工院校专区，也成了高考招生咨询会的一大亮点。
无人机助阵，现场展示特色专业
学院哪些专业好就业?又有哪些特色专业?不少拿到高考成绩的家长们带着疑问来到高招会现场咨询。24日，在省人力资源和社会保障厅教育成果展上，不少前来咨询的家长和学生被眼前展示的“新鲜物”震撼。
有拆解的无人机内部构造讲解，有机器人矩阵表演，还有烹饪专业学生自制的雕花、面点……各家学校也发挥所长，对特色专业进行了现场展示，展台被咨询的家长们围了个水泄不通。
根据统计，共有包括山东劳动职业技术学院、山东工程技师学院、山东化工技师学院、山东工业技师学院、山东医药技师学院、山东技师学院、山东冶金技师学院、山东公路技师学院、山东水利技师学院、山东煤炭技术学院、潍坊市技师学院、山东蓝翔高级技工学校、山东鲁州电力技工学校等13所省内特色技工院校参加。
“学校有啥特色专业，现场一看就知道了。还有学院院长现场讲解各个专业的就业情况。想让孩子学门手艺和技术，将来就业也有出路。”听说一个班的学生都提前被企业“订走”，济南市民陈女士也“长了见识”，打算让儿子报技工学校，学一技之长。
高分考生放弃大学学技术
“学校去年试点招收无人机操控与维修专业，最终，一个班13名学生全部被企业预定。”山东技师学院党委书记赵振国向家长介绍，其中一名学生高考考了很高的分数，放弃大学录取来学技术，现在每周末承接无人机项目，有时一天能赚6000元。
面对每年的“更难就业季”，对于考生和家长而言，毕业后的就业是首要考虑的问题。相反的，技工院校的学生却不愁就业。从省人社厅提供的数据看，多年来，我省技工院校毕业生一直保持着96%以上的高就业率。
当前，我省就业结构性矛盾进一步加剧，高技能人才供不应求。从今年一季度数据得知，企业对高技能人才的求人倍率保持在2以上，也就是说，平均2个岗位争1个高技能人才。而企业对无技术等级或职称的求人倍率仅为0.73，供过于求。
此外，我省还出台政策破除技工院校毕业生成长通道中的“天花板”和“隔离墙”。对于取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院的全日制毕业生，在参加公务员招考、企事业单位招聘、确定工资起点标准和职称评聘等方面，按照相应的全日制高职(大专)或本科毕业生享受相应政策待遇。普通技工学校毕业生，按照普通中等学历教育毕业生享受相应政策待遇。
16家企业将开展新型学徒制试点
以往，由于企业和学校脱节，企业招工之后往往要重新培训才能上岗。“过去一些技校毕业生虽然有技能等级证书，但与企业需求经常脱节，到了企业还要重新学。而企业新型学徒制试点最大的好处就是将学校搬到工厂，企业学徒在‘学校专业老师+企业导师’双重指导下，从事技能训练和实际生产工作，在学中做，在做中学。”山东冶金技师学院党委书记、院长吕长广介绍。
记者从省人社厅了解到，自2016年起，将在全省遴选确定16所企业，依托企业技能大师和合作技师学院的师资力量，实行“专业老师+企业导师”双师制，开展新型学徒制试点项目。
何谓企业新型学徒制?企业新型学徒制，是一种“招工即招生、入企即入校、企业与技工院校双师联合培养”的技能人才培养的新模式。这种模式进一步完善了政府、企业、院校协调推进技能人才培养的体制机制，对于企业获得稳定适用的高素质技术工人，学员在职期间提升技能素质，院校获得稳定的生源以及促进企业提升经济和社会效益等多方面具有重要的意义。
日前，山东冶金技师学院与山东高速集团合作培养新型学徒。据介绍，新型学徒制试点班开设有维修电工、工程测量两个工种，并精心挑选了100名学员。山东高速集团为试点班选配了富有经验的企业导师，山东冶金技师学院则安排了优秀的一体化教师。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 周国芳 片/记者 戴维 张中
编辑：王翼莉 责任编辑：胡立荣